同安“六大工程”提升党建水平

据了解，近年来，同安区委不断强化“领导来自基层、干部出于一线”的选人用人观念，在干部的调整配备过程中，更多地把目光投向基层、投向艰苦工作的一线。据统计，2011年7月至今，同安区先后提拔抽调45名处级干部到基层重点项目、重点工程一线，表现好的干部基本上都得到了提拔，树立了良好的用人导向。 同时，同安区委结合深入开展“下基层，解民忧，办实事，促发展”活动，在全区125个村（居）均建立了挂钩联系点，覆盖率达100%；并坚持实行区级领导每月5日下访、10日接访，镇级领导每月25日下村接访制度。下基层活动开展以来，全区党员领导干部深入联系点走访基层群众367人次，召开座谈会11场；区、镇两级领导干部共接访群众522人次，收集群众反映的意见建议73条。

培育“好搭档” 聚力固基层 从2009年6月以来，大同街道东山社区先后荣获各级表彰11项，被评为市十二届文明社区，党委荣获省先进党组织称号。大同街道东山社区党委书记陈水永和社区主任李尊贤虽然年龄相差了27岁，但两个人搭配了6个年头了，堪称是工作上的“好搭档”。

“工作上相互尊重，相互沟通，相互支持，共同促进。”陈水永告诉记者，虽然他们是两代人，但工作上情同手足。回想起一起“战斗”过的经历，陈水永感慨地说，要解决好事情，两委要团结，率先垂范，带头营造团结气氛。两个人在同一个办公室集中办公，大的事情能及时碰头、沟通，一门心思放在社区发展上，不计较个人利益得失。

据了解，这几年东山社区各项事业发展很快，投资了1000多万元用于清风园廉政文化园建设，园内配了LED显示屏等，为居民提供高品位健身休闲场所；加强城中村道路建设，争取上级资金1080万元完成东山路上半段改造；新建七个自然村庄道路，实施“亮灯工程”；建立治安防控体系，在社区主要路口安装了治安防控探头，社会治安得到很大改善；在全区率先建立了村改居社区工作站，实行综合服务，规范窗口建设与管理，为党员和居民提供“一站式”便民服务；加快推进东山商城股份合作项目的征地工作。此外，社区居民的素质不断提高，居民中涌现出全国助人为乐好人、全市文明市民、全市十佳道德模范家庭等各类先进。

“互相补台，好戏连台。”同安区开展的“好搭档”品牌创建活动，打造了一个个坚强有力的基层领导班子，增加基层党组织的凝聚力、战斗力，密切了党群干群关系，有效地推动了基层各项工作。同安区党建工作创“品牌”成效斐然，涌现了大同后炉社区“百家宴”，五显西洋村的“金银婚”庆典、同安法院“思想加油站”、同安地税“四零服务”、青岛啤酒“和谐号动车组”等一大批富有影响力的党建品牌，带动了全区党建工作的深入开展。