​春招“职通车” 厦门今年往这边开

春招“职通车”今年往哪开？

记者走访发现，厦门企业对技术类人才、复合型人才和普通操作工的用人需求明显上升

直播间里，两名主播在直播带岗。

厦门日报讯（文/图 记者 赵张昀 颜哲浩）几天前，安踏集团等“大厂”的平台账号陆陆续续发出招聘视频，在2025春季招聘的“战场”上，你方唱罢我登场……记者走访发现，厦门诸多企业对技术类人才、复合型人才和普通操作工的用工需求，都有较为显著的上升。

但同样是几天前，记者走访了厦门人力资源市场，尽管是招聘季，却没有想象中的人头攒动。明明是最关键的时刻，但想找工作的人，都去哪儿了？记者在走访中发现，相比于到人才市场抬头观看传统的大屏滚动信息，应聘者如今更多地把目光转向了手机“小屏”上——并非应聘者少了，而是他们通过更方便的渠道，随时随地获取招聘信息。

记者还注意到，相较于传统的“大集”式摆摊招聘，招聘方更愿意提前谋划，把摊位摆到更适合的地方去匹配适合的人群——对招聘方来说，这样能更加精确地招人也更节约成本。

工作哪里找？

小窗细聊

主播不带货只带“岗” 好工作触屏可及

19日下午3时，厦门市人才服务中心里，直播间灯光亮起、主播就位——“新职口快”直播间的两名主播正在直播带“岗”。“我是学机电工程的，要投哪些岗位？”“ 我的期望薪资是8000元左右，学市场营销，主播有什么推荐吗？”“大三学生想实习，主播有没有岗位推荐？”一时间，评论区里弹幕、评论“飘”个不停。主播依次从数据库中检索出相应的职位，推介给求职者，或以自己的意见为大家答疑解惑。

开播半小时后，通过直播间主播的推荐，应届毕业生杨承师投递了简历。“求职直播对我最大的帮助，是治好了我的‘选择困难症’。”他说，因为学的哲学专业，因此在就业选择上有些迷茫，“主播帮我列出3个推荐的选择，并建议我根据目标岗位，重新定制简历。”

类似的厦门求职者还有许多。人才服务中心相关负责人沈女士介绍，“新职口快”是专门针对应届毕业生而举办的，目前是每周三与周五下午进行，每次直播时长大约一小时，主要目的除了岗位放送，还可以给求职者答疑解惑。以本次直播为例，一共有300余个岗位“虚位以待”，岗位类型包含了业务员、研发工程师、储备机械工程师到财务、市场营销专员等；参与招聘的企业涵盖了国企、外资、民企等。“去年开始，我们常态化实施类似的直播活动，全年累计开展85期的直播，收到8.4万余份简历。”沈女士说。