厦门市纪委监委举办市党风政风监督员年度工作座谈会

收集问题线索如何更精准？参与直查督办如何更有实效？

20名监督员“集体充电”

市纪委监委举办市党风政风监督员年度工作座谈会,传授“实战经验”

20名市党风政风监督员“集体充电”，学习收集、处置问题线索和形式主义、官僚主义专项整治的“实战经验”。

厦门日报讯（文/记者 兰京 图/记者 林铭鸿）党风政风监督员做什么，怎么做？12日，市纪委监委举办了首届市党风政风监督员年度工作座谈会，20名监督员围绕“创新监督方式，提升履职能力”，谈履职体会，提意见建议。

今年5月30日市纪委监委首次聘任的20名市党风政风监督员正式上岗以来，协助市纪委监委开展党风政风监督工作，参与群众反映强烈问题专项治理，交出了一张亮眼的成绩单:通过与群众互动等形式收集有关线索464条，其中市纪委监委跟踪督办88条，启动直查督办36次，有50条供有关职能部门作为履职参考；查实的34条中，已进行责任追究31人，其中拟立案4人，岗位调整1人，诫勉（谈话）5人，批评教育21人。

党风政风监督员收集的问题线索，开展的直查督办、专项督查如何更精准？围绕这个话题，党风政风监督员畅所欲言。当日，市纪委监委工作人员还专门为监督员“集体充电”，传授收集、处置问题线索和形式主义、官僚主义专项整治的“实战经验”。

监督员应该做什么？

精准发现问题 “监督的再监督”

会上，20名监督员分享了参与监督工作的感受。结合履职中遇到的问题，监督员们还提出了许多意见建议，由于切合工作实际，所提的都是“干货”。

市纪委党风政风监督室主任卢建华表示，今年，按照省纪委部署，厦门以“群众反映强烈问题”为主线，细分11个方面问题开展专项治理，应当说，收集的问题线索更精准了，范围更明晰了，也使得党风政风监督工作更加有的放矢。

“把监督的切入点从对事的监督转到对人的监督上来，从对具体事项的监督转到对履职情况的监督上来，也就是‘监督的再监督’。要盯住关键少数，盯住公权力，盯住公职人员；以群众反映强烈问题作为切入点，一个个小事的解决，推动一项项制度的完善。”市纪委常委、市监委委员邓英志向监督员们解疑释惑。