坚持一线监督 推进队伍廉政建设
翔安区纪委监委派驻第五纪检监察组充分履行监督职责,为打好扫黑除恶专项斗争主动仗提供纪律保障
厦门日报讯(记者 曾嫣艳 通讯员 陈景赐 林科 曾庆懿)“针对已经审判的黑恶势力主犯家族和某安置小区的两起违建问题,我们督促区执法局进行深入自查自纠,坚持对局领导班子和全体执法人员分别进行集体约谈,并对有关当事执法人员进行问责,截至目前,共有3人被诫勉,2人被批评教育,5人被谈话提醒……”日前,翔安区纪委监委派驻第五纪检监察组组长林秀芬在接受记者采访时说。
今年以来,第五纪检监察组积极履行派驻监督职责,发挥常态监督效力,督导翔安区城市管理行政执法局进行深入有效的自查自纠,并为他们打好扫黑除恶专项斗争主动仗提供坚强纪律保障。
强化监督执纪问责
切实压实行业监管责任
今年8月24日,在翔安区执法局的四楼大会议室,扫黑除恶专项斗争部署专题会、区纪委监委派驻第五纪检监察组集体谈话会接连展开。局扫黑除恶专项斗争领导小组有关负责人表态发言、区执法局领导对下一步落实长效机制进行部署……会议气氛越来越严肃。
就在会议召开前,黑恶势力陈某杰家族涉及的六宗违法建筑全部拆除;某安置小区的七宗违法建筑彻底拆除,这些是区执法局敢啃“硬骨头”的具体表现。
在此次翔安区城管执法领域扫黑除恶专项斗争中,第五纪检监察组严格监督执纪,推动线索摸排,将治理执法人员涉黑涉恶问题作为监督执纪重点,重点督查“知情不报,隐瞒违法建设”“选择性执法、执法不公”“按照关系亲疏‘技术’执法、应付工作”“通风报信、互相勾结”“吃拿卡要”“说情收礼、违法违纪”等六种行为,有力推动执法队伍廉政建设。
为促进区执法局正确履职,针对群众关注度较高的执法不到位、选择性执法、执法不力等焦点问题,结合扫黑除恶专项斗争和市局督查督办件,该纪检监察组要求局领导班子严格履行主体责任,落实一岗双责,建立长效机制,推进依法行政,并对相关人员进行了问责。该纪检监察组还密切跟踪区委巡察发现问题整改情况,将巡察问题整改与扫黑除恶专项斗争有机结合,进一步推进完善网格化巡查、交叉执法、定期转岗、举报信息保密管理等工作制度,并加强“两违”查处、砂石土方运输、市容市貌“保护伞”等重点行业、重点领域的日常监管和督导问责,由区执法局党总支开展约谈提醒工作,先后约谈24人次。
突出重点综合施策
发挥派的权威和驻的优势
今年来,第五纪检监察组积极参与区执法局廉政专题教育、扫黑除恶专项斗争例会和集中学习,上半年先后组织2场廉政专题讲座、4场扫黑除恶专项斗争集中学习、5次扫黑除恶专项斗争部署会和工作例会。8月16日,区执法局召开全区城管执法系统扫黑除恶专项斗争再动员再部署大会,区纪委监委派驻第五纪检监察组组长林秀芬要求全体城管执法队员统一思想、勇于担当、敢挑重任,压实行业监管责任,推动专项斗争形成齐抓共管、联动融合的工作格局。
事实上,区执法局是区纪委监委第五纪检监察组的监督对象之一,他们的视线也从来没有离开过其他9个监督单位。自2017年9月成立以来,区纪委监委第五纪检监察组认真履行职责,充分发挥“派”的权威、“驻”的优势,深入推进扫黑除恶专项斗争,着力推进驻在单位党风廉政建设提质增效。
今年上半年,该组以新圩镇纪委为主,严格做好今年换届选举涉及“五不能六不宜”候选人资格审查,共审核村(居)两委初步候选人325人,未通过人数22人;审核村务监督委员会候选人47人,未通过人数4人。
与此同时,按照区委巡察办的统一部署,该组有效完成了对新店镇开展农村基层作风专项巡察和打击拉票贿选专项巡察,共召开巡察动员会2场,座谈会16场,开展谈话115人次,发现问题线索4条,有效保障村(居)换届选举顺利开展。
数据
截至目前,区纪委监委第五纪检监察组累计收到信访件及问题线索85件(条);谈话函询60人,诫勉4人;完成笔录102份;立案4起,党纪处分4人;组织完善驻在单位廉政档案185份。
|