加强服务能力:“全程网办”和“全城通办”,实现最大程度便民化 2018年,厦门市将加快人社服务网络建设和服务手段创新。人社局将充分运用互联网技术,加快构建适应企业、用人单位需要的工作网络、服务网络、监管网络,建设“全程网办”的网上办事大厅和“全城通办”的“15分钟便民服务圈”。今年上半年,市人社局将完成74项依申请办理的权责清单事项受理窗口前移至各区、镇(街)、村(居),通过线上、线下的服务网实现最大程度便民化。 推行主动式服务,从以我为主的管理方式、等待上门的被动式服务转向主动推介、主动对接、主动式服务,加强各类监管、服务对象数据库建设、联系平台和业务推送平台建设。从单一对象推送转变为多对象推送,特别是服务发展的政策措施,原来可能只推送到企业人力资源部门,现在同步推送到企业主管生产、主管研发的部门以及企业的管理层、企业主要领导。 厦门市将积极探讨和争取众创空间和行业协会设立博士后工作站问题;设计“缩小差距、鼓励差别”的分配政策,帮助基层或艰苦地区留住人才。 2018年,厦门还将启动2014年10月后退休人员待遇重算工作,推动退休人员生存认证人脸识别技术应用和在厦台胞享受市民养老保险待遇工作,开展工龄和缴费“两个确认”工作。 2018年数据展望:就业服务 计划实现全市城镇新增就业16万人 失业人员再就业4万人 城镇就业困难对象就业0.9万人 城镇登记失业人数控制在3.2万人以内 城镇登记失业率控制在4%以内 新增24个劳务输入基地和招聘网络 评定市级技师大师工作室10家 人才服务 新增人力资源服务机构12家 新增2个行业(产业)职称改革试点 加强人才需求开发,覆盖企业3000家 用工服务 在市级非政府投资工程中创建40个“无欠薪项目部” 在全市开展工资支付信用等级评价企业数达250家,双随机抽查企业350家 新培育和谐劳动关系创建示范点60个 |
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