比学赶超 党员和员工“结对子” 党员骨干与员工“结对子”,是厦门中联理货党建工作的亮点。 该公司相关负责人介绍,每位党员骨干作为“结对子”小组长,负责对接四五名员工,通过家庭走访等方式,了解他们的思想动态和日常的工作表现,主动发现并协助他们处理工作、生活中的问题,并在“结对子”工作例会上积极宣传典型经验、事迹、人物,营造“比学赶超”的工作氛围。“通过这种模式,厦门中联理货党支部摸清了队伍情况,促进了队伍的和谐稳定,真正发挥了战斗堡垒作用。”该负责人介绍。
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