厦门各区人才市场“慢热” 企业返岗率大幅攀升

春节过后，人才交流会上人头攒动。(记者林桂桢摄)

【现象】

“90后”成求职主力，更在意工作的投入产出

返岗率增加使得不少企业招聘人数减少

厦门日报讯（记者 王玉婷 林路然）昨日是元宵节后第一天，记者走访了思明区就业管理中心、湖里区就业中心、集美区人力资源市场、海沧区新阳人力资源市场等岛内外多个劳动力招聘场所，了解到节后招工市场仍处于缓慢升温的状态。

上周末，记者从厦门市人才服务中心了解到，春节刚过，厦门市人才市场就“火力全开”，开市首周，近600家企业入驻，近万人参加的火爆场面。

元宵节刚过，记者走访各区人力资源市场，相比厦门市人才市场的“开门红”，各区显得有些“慢热”。湖里区就业中心工作人员谢尉达说，上周五在江头人力资源市场举行的招聘会上，共有34家企业提供2398个岗位，但现场只有500多位求职者，达成意向的仅257个，约占岗位数的11%。

人力资源市场

呈现慢热状态

集美区就业管理中心洪副主任说，目前区人力资源市场供需不旺。往年节后每天市场内180个企业摊位都是满额状态，有时提前几天预定都不一定能占据一席。而今年节后到昨日为止，企业摊位从未满额过，初八那天只有4个摊位，昨日是摊位最多的一天，但也只有115个摊位。并且，入场求职的人数也比往年少，平均每天不到1000人。

但接下来，各区将举办一系列招聘会。业内人士认为，我市各区人力资源市场将随之逐步升温。

包吃住有班车

吸引“90后”

“90后”对工作的投入产出比有更多考虑，包吃包住、免费班车等成为吸引他们的条件。

在新阳人力资源市场门口，当招工负责人提到公司的白班有包早午两餐和点心，还补贴晚餐餐费时，立刻有数十名求职者围拢过来。当负责人介绍公司在海沧出口加工区，离新阳14公里，早晚有班车接送时，求职者们更是争先恐后，不到几分钟，公司的面试名额就被抢光了。据了解，在这家公司旁租房的话，每月租金要500多元。

【提醒】

多场招聘会

等着你

思明区就业管理中心将在2月27日、2月28日举办两场人才招聘会，每场约100家企业参会；湖里区就业中心在2月底至3月初，联合各街道举办12场春季用工专场招聘会；集美区就业管理中心将在2月27日举办辖区企业进校园等多项招聘活动。

【观察】

员工返岗率高

部分企业“胃口”缩小

无论是招聘方还是求职者，各区人力资源市场都呈现出一些新特点。

往年春节后一开工，老板就犯难:怎么好多员工招呼都不打就“消失”了？昨日，记者从各区人力资源市场负责人处了解到，今年节后返岗率大大增加，有些企业的返岗率“破天荒”的达到100%。湖里区就业中心调查了辖区内15家500人以上重点企业，其中12家返岗率超过95%。

“春节过后，我们陆续对区域内的企业进行调研，发现不少企业的返岗率达到85%以上，最低的也过了60%的‘及格线’。”海沧新阳人力资源市场工作人员王先生告诉记者。

随后，记者联系到一家以生产各类精密迷你型器材为主的厦门科际精密器材有限公司，人力资源部主管陈女士称，节后公司统计了到岗人数，“去年我们至少招了四五百人，今年计划只招聘200人，很大一部分原因是因为今年公司的返岗率达到了85%。”

返岗率的提高，不仅免去招人过程中的“大张旗鼓”，也是公司平稳良好运转的保障。

员工薪资待遇

有小幅增长

昨日，记者在招聘会现场了解到，多家企业均表示，员工的薪资待遇从去年至今都有小幅度的增长。

闽篮超市杏林店前来招聘的林女士说，从去年年初至今涨了3次工资，一共增长一两百元。

丹厦房产集美区区域经理夏先生表示，跟去年相比，今年的薪资待遇整体提升了50%，“希望招到更优质的人才。”