厦门各区人才市场“慢热” 企业返岗率大幅攀升

【提醒】

多场招聘会

等着你

思明区就业管理中心将在2月27日、2月28日举办两场人才招聘会，每场约100家企业参会；湖里区就业中心在2月底至3月初，联合各街道举办12场春季用工专场招聘会；集美区就业管理中心将在2月27日举办辖区企业进校园等多项招聘活动。

【观察】

员工返岗率高

部分企业“胃口”缩小

无论是招聘方还是求职者，各区人力资源市场都呈现出一些新特点。

往年春节后一开工，老板就犯难:怎么好多员工招呼都不打就“消失”了？昨日，记者从各区人力资源市场负责人处了解到，今年节后返岗率大大增加，有些企业的返岗率“破天荒”的达到100%。湖里区就业中心调查了辖区内15家500人以上重点企业，其中12家返岗率超过95%。

“春节过后，我们陆续对区域内的企业进行调研，发现不少企业的返岗率达到85%以上，最低的也过了60%的‘及格线’。”海沧新阳人力资源市场工作人员王先生告诉记者。

随后，记者联系到一家以生产各类精密迷你型器材为主的厦门科际精密器材有限公司，人力资源部主管陈女士称，节后公司统计了到岗人数，“去年我们至少招了四五百人，今年计划只招聘200人，很大一部分原因是因为今年公司的返岗率达到了85%。”

返岗率的提高，不仅免去招人过程中的“大张旗鼓”，也是公司平稳良好运转的保障。

员工薪资待遇

有小幅增长

昨日，记者在招聘会现场了解到，多家企业均表示，员工的薪资待遇从去年至今都有小幅度的增长。

闽篮超市杏林店前来招聘的林女士说，从去年年初至今涨了3次工资，一共增长一两百元。

丹厦房产集美区区域经理夏先生表示，跟去年相比，今年的薪资待遇整体提升了50%，“希望招到更优质的人才。”