有生育险就不发产假工资？ 法官：只能免发三个月

东南网9月15日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 湖法/文陶小莫/图）有了生育保险基金，单位就能不发产假工资？近日，一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。

法庭之上，双方各执一词。妈妈说，用人单位未付产假工资应该赔偿；但用人单位却答辩说，单位已经为她交了生育保险基金，社保中心也支付了生育津贴，因此可以免付产假期间工资。

卢女士算是公司老员工，她五年前就进入物流公司工作。前年，卢女士怀孕，当年7月，公司批准卢女士休产假135天。当时，公司为卢女士缴纳了包含生育保险的社会保险费。

产假期间，卢女士实际自生育保险基金领取了生活补助1500元和三个月的生育津贴9318元，合计10818元。不过，公司在产假期间，没有向卢女士支付工资。

去年3月5日，卢女士向公司提出解除劳动关系。离职之后，卢女士提起劳动仲裁申请，请求确认双方劳动关系解除，要求公司支付少付的产假期间工资，并支付经济补偿金14094元。后来，厦门市劳动争议仲裁委员会作出裁决，支持了卢女士的大部分请求。