龙永图在闽商峰会上告诫 企业要改掉"内斗"坏毛病

东南网9月11日讯（海峡导报记者 骆余民/文 黄少毅/图）龙永图又来了。这位原外经贸部副部长、原博鳌亚洲论坛秘书长，现在的身份是复旦大学国际关系与公共事务学院院长，在昨日跟闽商进行了一场对话。

昨日上午，2014全球PE投资中国之旅暨闽商峰会上，龙永图一走进会场就赢得了在场闽商们的热情掌声。在龙永图眼里，厦门这座城市是一个福地，他也向参加投洽会的闽商们推广投洽会，说投洽会给人带来好运。

但这并不是龙永图此次投洽会之旅所要分享的。这次，他从一颗苹果的创新和一瓶矿泉水的转型谈起，跟闽商们分享未来的机遇。

谈转型 怎么转都不能忽略实体经济

龙永图很喜欢足球，作为一名球迷，他也关注恒大。

昨日，在谈起闽商的转型时，他首先提到了恒大。一直以来，恒大集团都是以地产为主，当恒大足球夺得亚冠时，很多人开始知道恒大已经转型在做矿泉水了。“我很喜欢足球，所以我也很关注恒大，现在开始搞矿泉水，也开始搞粮油等等。这对中国经济的转型是件大好事。”龙永图从恒大转型开始聊起，并通过恒大转型的例子告诫闽商要注重实体经济。“还是要以实体经济为基础，大力发展生产性服务业。”龙永图提醒在座的闽商，不管未来怎么转型都不能忽略了实体经济。在龙永图看来，中国的传统经济、传统产业，以及制造业，如果有第一流的营销、第一流的创新水平，“我想我们的制造业转型是完全可以实现的”。

谈成功 高端人才+低内斗=成功

昨日凌晨苹果公司发布了新一代的苹果手机。在闽商峰会上，龙永图也提出了这样的思考，为什么中国没有像苹果这样的公司，出不来像乔布斯这样的人物。

龙永图帮在座的闽商们分析了原因。龙永图说，中国企业的盈利太低，因为创新是要投入的，如果企业的盈利太低的话，也拿不出钱创新的话，根本谈不上创新，“你总不能叫企业做无米之炊”。“要解决企业内斗的问题。”龙永图告诫在场闽商要成为像苹果、微软那样拥有创新能力的公司，企业内部首先不能有内斗，“中国企业的坏毛病，长期习惯于内斗”。

龙永图曾经问比尔·盖茨，其成功的秘密到底是什么。比尔·盖茨这么回答龙永图：主要有20个高端的创新人才，但光有这些人才还不够，还要好的工作氛围。“成功的秘密就是：高端人才加低内斗。”龙永图提醒闽商们，要让企业像苹果那么成功，像微软那么有创新能力，要避免内斗。

谈机遇 思考不同群体需求，抓住机会

在昨日闽商峰会上，厦门首富、恒兴集团董事长柯希平很低调，在圆桌对话上柯希平几乎没怎么发言。

在拿到话筒之后，柯希平并没有发表自己的观点，而是问龙永图：“福建闽商很多是在传统行业里经营打拼着，但是现在面临着转型升级和资源不足、产能过剩等问题，那么企业家就在思考应该往哪一个方向去走？哪一些产业适合民营企业来关注和投资？”

龙永图说，中国的转型也不能太急，转型一个是要注意产业的循序渐进，还有一个就是地区的差距。“我觉得还是有很多的余地，让我们去大力发展传统产业和劳动密集型产业。”“现在投产业的话，要注意中高收入群体，即高端人群的需求，也要注意中低收入的群体。”龙永图提醒说，中国有大量的农民工要变成城市居民，还有大量居住在城中村的人，另外中西部地区还有大量农民，在中国小城镇的建设过程中，这些人能够给闽商带来大量的商机。

“我们要很好研究这一部分的需求。”龙永图提醒闽商们，要注意去思考不同群体的需求，“中国还是有很大的发展空间的。所以我们要关注一些新的机会，我们要抓住机会”。