厦门市总工会：汇聚职工正能量谱写美丽厦门

厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲（右三）与工人们亲切交谈。王星乐　摄

东南网2月18日讯（福建日报厦门观察记者 邓婕　通讯员 包云香 王星乐）

喜讯来自春天，来自厦门市总工会。

“2013年，市总工会落实十件为职工办的实事，环卫工人爱心服务站、女职工哺乳室（休息室）等项目效果明显，并渐成服务品牌，广受职工好评；目前全市百家劳模创新工作室中的350个创新项目创造产值1 0亿元；全市共签订工资集体合同7710份，企业覆盖率为96.4%，和谐劳动关系得到新提升；举办”企业之声“合唱展演，职工征文、摄影比赛等13项系列活动，企业职工文化建设掀起新高潮……”2月13日，厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红代表厦门市总工会在十四届六次全委（扩大）会议上作工作报告时，宣告了这一喜讯，全场掌声雷动。

但很快，市总工会又再次投入到新的工作中，汇聚广大职工推进改革、促进发展的强大正能量，团结动员广大职工为全面深化改革、实现中国梦、建设美丽厦门作出新贡献。从此，厦门的工运事业站在一个更新、更高的起点之上。

刚刚闭幕的厦门市总工会十四届六次全委（扩大）会议提出了2014年工会工作的总体要求：以“基层基础建设年”为契机，加强基层基础，加强维权服务，加强作风建设，加强改革创新，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结动员广大职工在推进全面深化改革和美丽厦门建设中充分发挥主力军作用。

以加强自身建设为抓手

推动服务职工水平持续优化

2013年秋天，市总工会机关干部前往长汀、才溪、古田、瑞金等革命旧址参观学习。他们深切缅怀革命先驱，立志今后更当砥砺前行，加强学习，做好党和政府联系职工群众的桥梁。

这不，经过“红色之旅”的“洗涤”，市总工会的“泥腿子”干部越来越多，党群干群关系也愈加密切。就拿2013年全市工会会员总数来说，就突破了178万人。同时，按照市委的统一部署，市总党组扎实开展群众路线教育实践活动，采取座谈会、深入调研等多种方式广泛征求对市总领导班子和机关“四风”方面存在问题的意见、建议，并认真整改落实，抓好建章立制，被全总和人社部授予全国工会系统先进集体称号。

曾经有人说，工会工作烦琐，很难持续高效精准地为职工服务。静下心，细分析，市总工会领导班子做出决策：以改革创新精神加强工会自身建设，努力建设学习型服务型创新型工会，推动服务职工水平持续优化。

春节前夕，工会为在厦外来务工人员组织包车返乡。刘剑颖　摄

在2014年伊始，市总工会就启动了工会经费地税代征工作，这使基层工会组建出现前所未有的热潮。3月要召开专题部署会，将组建工会、建设服务站和建设“职工之家”统一起来，把工会建设成为服务职工的基地、展现工作作风的窗口。

采取“订单培训”、“送教上门”等方式，加强工会干部培训教育。分别尝试与省总干校、市委党校以及国内知名高校联办工会主席上岗培训班、高级研修班。继续拓展网络教学、网上发证，解决小微企业基层工会干部的工学矛盾。

巩固首批教育实践活动成果，配合抓好第二批教育实践活动的开展。严格执行中央“八项规定”和厉行节约等一系列规定要求，树立公正廉洁的形象。

作为特区工会，市总工会今后还将在怎么推动工会工作社会化、怎样运用信息化方式推动工会工作覆盖各个职工群体、如何深化两岸职工交流合作等问题上先行先试，积极探索。力争在全省工会中当表率、做示范。

以打造服务体系为重点

激发职工群众更多劳动热情

在此次全委会议中，一份《2014年为职工办实事项目汇总》材料尤其引人注目。这份材料是通过工会组织和新闻媒体广泛征集职工所需之事形成的，共列出2014年将为职工办好6件实事，具体为：继续实施工会卡服务提升计划、为全市公交驾驶员配备爱心饭盒、建立市总工会微信公众服务平台、为全市65岁以上劳模免费体检、支持创办一批“职工洗衣房”、实施为工会卡会员送医疗保障活动。

厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲说：“做好工会工作必须强化服务的理念。要面对面、心贴心、实打实地服务广大职工群众，当好他们的娘家人。”事实上，这样务实且饱含深情的理念早已融入到市总工会各项工作中。

2013年，市总工会为环卫工人们建成爱心服务点，并一应配备了微波炉、急救防暑药品、卫生间；为近8000名职工发放补助金1158.94万元；金秋时节，筹集近200万元资助困难学子918人，实现了他们的求学梦想……

2014年，市总工会将坚持党的群众路线、群众立场，主动融入公共服务框架，构建帮扶、维权、服务“三位一体”的服务职工工作体系，6件实事便是最好的体现。

“今年办实事特点，就是面向广大职工。”市总工会党组书记、常务副主席陈永红在接受记者采访时表示，“特别是工会会员卡上，征集了更多商家参与，优惠面也扩大了。再比如为6491名公交司机配备保温饭盒，就是要保证他们能吃上热菜热饭。根据职工提议，我们在工业集中区也与图书馆联合设立图书借书机。总之，就是要实实在在地为职工做一些实事。”

此外，市总工会还将继续做实送温暖活动、农民工平安返乡等服务职工活动；进一步完善职工医疗互助保障的补助方案，重点吸纳小微企业职工和灵活就业人员参加保障，力争今年参加保障职工达到45万人；着力提高工会会员卡的含金量，通过建设会员优惠基地，加快信息采集工作，力争三年内实现会员全覆盖。

以建设美丽厦门为导向

促进职工体面劳动全面发展

一个多月前，海沧区海沧街道海发社区的工作人员王洋“下海”开花店了。开花店是他从小的梦想，在社区工作时，他工余时间都是“泡”在市总工会创建的“职工书屋”里阅读相关书籍。“现在我有时会分送盆栽给社区居民，他们放在阳台上很看好，”王洋笑着说，“也是为‘美丽厦门’出一份力啦！”

2013，市总工会着力促进职工全面发展，举办第十九届职工技术比武，推出两岸职工烘焙师、咖啡师技术比赛；完成各级职业技术培训2.2万多人，通过技术培训晋升技术等级1200多人，新增高技术人才140人；举办“企业之声”合唱展演，推出首批20家企业职工文化示范单位，职工征文、摄影比赛等13项系列活动，弘扬了先进企业职工文化发现了一批优秀文化骨干。

一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍离不开和谐共赢的劳动关系。为此，市总工会又开展工资集体协商“要约行动”、新成立“一室两庭”、坚持“工会主席接待日”制度，去年受理职工来信来访近7000件，协调追回经济数额73万余元……

围绕美丽厦门“十大行动计划”，市总工会把更多职工特别是非公企业职工、青年职工、科技人员和知识分子组织到劳动竞赛活动中来。全市参加岗位练兵大比武的职工要达到10万人。此外，还评选表彰200名市级劳动模范，开办劳模在职高等教育研究生班；继续扩大劳模创新工作室的覆盖面，新建30个，新达标30个，确立示范30个；同时，以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，认真履行依法维权的职能，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

全面深化改革的征程已经启航，建设美丽厦门的蓝图已经绘就。未来，厦门市总工会将以千帆竞发立潮头之势，谱写厦门工运事业的新篇章！