以建设美丽厦门为导向 促进职工体面劳动全面发展 一个多月前,海沧区海沧街道海发社区的工作人员王洋“下海”开花店了。开花店是他从小的梦想,在社区工作时,他工余时间都是“泡”在市总工会创建的“职工书屋”里阅读相关书籍。“现在我有时会分送盆栽给社区居民,他们放在阳台上很看好,”王洋笑着说,“也是为‘美丽厦门’出一份力啦!” 2013,市总工会着力促进职工全面发展,举办第十九届职工技术比武,推出两岸职工烘焙师、咖啡师技术比赛;完成各级职业技术培训2.2万多人,通过技术培训晋升技术等级1200多人,新增高技术人才140人;举办“企业之声”合唱展演,推出首批20家企业职工文化示范单位,职工征文、摄影比赛等13项系列活动,弘扬了先进企业职工文化发现了一批优秀文化骨干。 一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍离不开和谐共赢的劳动关系。为此,市总工会又开展工资集体协商“要约行动”、新成立“一室两庭”、坚持“工会主席接待日”制度,去年受理职工来信来访近7000件,协调追回经济数额73万余元…… 围绕美丽厦门“十大行动计划”,市总工会把更多职工特别是非公企业职工、青年职工、科技人员和知识分子组织到劳动竞赛活动中来。全市参加岗位练兵大比武的职工要达到10万人。此外,还评选表彰200名市级劳动模范,开办劳模在职高等教育研究生班;继续扩大劳模创新工作室的覆盖面,新建30个,新达标30个,确立示范30个;同时,以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体,认真履行依法维权的职能,促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。 全面深化改革的征程已经启航,建设美丽厦门的蓝图已经绘就。未来,厦门市总工会将以千帆竞发立潮头之势,谱写厦门工运事业的新篇章! |
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