厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲(右三)与工人们亲切交谈。王星乐 摄 东南网2月18日讯(福建日报厦门观察记者 邓婕 通讯员 包云香 王星乐) 喜讯来自春天,来自厦门市总工会。 “2013年,市总工会落实十件为职工办的实事,环卫工人爱心服务站、女职工哺乳室(休息室)等项目效果明显,并渐成服务品牌,广受职工好评;目前全市百家劳模创新工作室中的350个创新项目创造产值1 0亿元;全市共签订工资集体合同7710份,企业覆盖率为96.4%,和谐劳动关系得到新提升;举办”企业之声“合唱展演,职工征文、摄影比赛等13项系列活动,企业职工文化建设掀起新高潮……”2月13日,厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红代表厦门市总工会在十四届六次全委(扩大)会议上作工作报告时,宣告了这一喜讯,全场掌声雷动。 但很快,市总工会又再次投入到新的工作中,汇聚广大职工推进改革、促进发展的强大正能量,团结动员广大职工为全面深化改革、实现中国梦、建设美丽厦门作出新贡献。从此,厦门的工运事业站在一个更新、更高的起点之上。 刚刚闭幕的厦门市总工会十四届六次全委(扩大)会议提出了2014年工会工作的总体要求:以“基层基础建设年”为契机,加强基层基础,加强维权服务,加强作风建设,加强改革创新,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,团结动员广大职工在推进全面深化改革和美丽厦门建设中充分发挥主力军作用。 以加强自身建设为抓手 推动服务职工水平持续优化 2013年秋天,市总工会机关干部前往长汀、才溪、古田、瑞金等革命旧址参观学习。他们深切缅怀革命先驱,立志今后更当砥砺前行,加强学习,做好党和政府联系职工群众的桥梁。 这不,经过“红色之旅”的“洗涤”,市总工会的“泥腿子”干部越来越多,党群干群关系也愈加密切。就拿2013年全市工会会员总数来说,就突破了178万人。同时,按照市委的统一部署,市总党组扎实开展群众路线教育实践活动,采取座谈会、深入调研等多种方式广泛征求对市总领导班子和机关“四风”方面存在问题的意见、建议,并认真整改落实,抓好建章立制,被全总和人社部授予全国工会系统先进集体称号。 曾经有人说,工会工作烦琐,很难持续高效精准地为职工服务。静下心,细分析,市总工会领导班子做出决策:以改革创新精神加强工会自身建设,努力建设学习型服务型创新型工会,推动服务职工水平持续优化。 |
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