厦门市15项举措 吸引人才在厦安居乐居宜居
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栽好梧桐引凤来 聚才安家促发展 厦门市人才类住房保障政策走在全国前列，让人才在厦安居乐居宜居
厦门市用人才安居政策发挥引才留才的杠杆作用，使人才在这片土地上筑梦、圆梦，从而助力招商引资、产业升级。图为洋唐保障房片区。（记者 王火炎 航拍器摄） 人才类住房政策 近年来，厦门市不断完善人才类住房保障政策，陆续推出15项高含金量的保障举措，提供租购货币补贴、保障性商品房、公共租赁住房以及保障性租赁住房等多种形式、力度颇大的安居模式供全市各类人才选择，通过构建多层次、立体式、精准化的保障体系，吸引人才来厦集聚，实现各类人才留厦各展其才、各尽其用，助力厦门打造成为创新活力迸发的人才高地。 推出真金白银的优惠政策，通过“租、售、赠、补”等方式，助力高层次人才留厦安居。 出台一系列有针对性的政策举措，为高层次人才和柔性人才购房创造便利。 不断优化骨干人才和“三高”企业骨干员工住房保障政策，针对骨干人才安排单独批次配售保障性商品房，房源予以充足保障；针对“三高”企业骨干员工，实施“精准滴灌”，采用企业切块分配、自主分配方式配售保障性商品房，助力企业发展。 出台《厦门市市级公共租赁住房管理办法（试行）》，2018年修订印发，将在厦稳定就业的无住房职工、新就业毕业生等“新市民”和本市“夹心层”家庭纳入保障。 发布《关于加快发展保障性租赁住房的意见》等多个政策，支持和加快推进保障性租赁住房发展，以“小户型、低租金”为主，进一步破解新就业大学生、青年人、城市基本公共服务人员等新市民群体的“安居”难点。 解决新就业大学生等青年群体过渡性居住需求，“租金补贴+实物配租”相结合，实现5年内5折租房优惠，最高可领取4万租金补贴。 厦门日报讯（记者 袁舒琪）人才是经济发展、创新创造的基础之一。引凤先筑巢，安居更乐业。解决好人才普遍关心的住房问题，是让各类英才“登鹭留厦”的重要一步。近年来，厦门市高度重视人才的住房问题，坚持“房住不炒”定位，推动已被誉为“厦门蓝本”的住房保障体系实现再提升、再跨越。目前，厦门市正在加快完善以“三房”为主体的住房保障体系，同时实现社会保障性住房与人才住房“双轨并行”，用人才安居政策发挥引才留才的杠杆作用，使人才在这片土地上筑梦、圆梦，从而助力招商引资、产业升级。 上个月，中央经济工作会议提出，要探索新的发展模式，坚持租购并举，加快发展长租市场，推进保障性住房建设……党中央、国务院的一系列会议文件精神，都为厦门市住房保障事业发展指明方向。 站在“十四五”新起点，一幅人民安居乐居宜居的幸福画卷正在徐徐展开。厦门的人才类住房保障政策走在全国前列，不断满足留厦人才递进式的住房需求，一步步加深他们的归属感、幸福感，从而凝聚起强大的“人才引力”，为“两高两化”城市建设注入源源不断的动力。 |
