厦门推出"留厦六条"硬核措施
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故事2 政策叠加力度全国领先 生活补贴加安居补贴让职场新人有归属感 26岁的简晗颖是上海大学电力电子与电力传动专业硕士研究生，去年在校园招聘会上，来自厦门的科华数据股份有限公司让她眼前一亮，厦门优美的自然环境、富有竞争力的人才政策，以及科华公司良好的发展前景，都让简晗颖怦然心动，她毅然选择了厦门，选择了科华公司，目前担任科华数据技术中心标准化部安规工程师。 除了提供新入职集训外，企业专门为简晗颖等大学毕业生配备了导师，进行一对一带教辅导，同时开展6个月的关联岗位实习，让大学毕业生尽快熟悉工作岗位，步入职场快车道。企业提供的内部竞聘、晋升、转岗、职务轮换等多种人才成长通道，以及股权激励等福利激发了人才的创新创业活力，简晗颖每天都鼓足了干劲，对自己的职业发展充满了信心。 更让简晗颖感到温暖的是，根据“留厦六条”政策，她刚刚毕业入职，就领取到5万元的新引进人才生活补贴，而且从补贴申请到发放只用了两个月的时间。“政府的工作效率太高了！让我们感受到了厦门满满的引才诚意。” 住有所居是像简晗颖这样的青年人最迫切的愿望，目前她租住在公司附近的单身公寓，新就业大学生可以申请五年五折租房的优惠政策，极大地缓解了简晗颖的租房压力，“安居才能乐业，在厦门工作生活，我们有了归属感。” 去年，厦门市组织近2500家次本地企业赴外地举办100多场次招聘活动，遍及全国30多个重点城市，覆盖清华大学、复旦大学等50余所名校。搭建“校园云招聘”线上平台，开展春秋两季“百城千校万人”云端大招聘活动，全年累计接收毕业生70529人。 【数据】 去年我市为334名高层次人才办理医疗保健，177名高层次人才子女享受就学优待政策，发放毕业生一次性生活补贴2.1亿元。先后四批次向308名高层次人才(含骨干人才)按评估价45%配售最高150平方米人才房，向525名高层次人才发放个人最高200万元购房补贴，切块安排4000套地铁社区房源重点保障“三高”企业骨干员工，2万多名新就业大学生申请五折租房优惠，让各类人才安心留厦。 |