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2025年集美区新时代文明实践所(站)长专题培训会举办

2025-12-11 18:15  来源:东南网  责任编辑:刘学佳  我来说两句
为深化辖区新时代文明实践工作,推动文明实践从“有形覆盖”向“有效提质”跃升,12月10日至11日,厦门市集美区委宣传部、集美区委文明办组织开展了2025年新时代文明实践所(站)长专题培训会(文明实践骨干业务培训会)。

2025年新时代文明实践所(站)长专题培训会(文明实践骨干业务培训会)开班式(东南网记者 李霖 摄)

东南网12月11日讯(本网记者 李霖)为深化辖区新时代文明实践工作,推动文明实践从“有形覆盖”向“有效提质”跃升,12月10日至11日,厦门市集美区委宣传部、集美区委文明办组织开展了2025年新时代文明实践所(站)长专题培训会(文明实践骨干业务培训会)。

本次培训面向各镇街、相关村居的文明实践分管领导及负责人,以及部分进站融合单位、共建行业主管部门代表,旨在通过系统学习与交流,提升各实践所(站)负责人的理论素养与履职能力,进一步将基层文明实践阵地建设成为凝聚群众、引导群众、服务群众的坚实平台。

领导致辞:明方向 压责任 开新局

集美区委文明办主任出席培训开班式并致辞,围绕三个方面提出了明确要求。要压实主体责任,确保文明实践工作高效运转。要求各实践所(站)负责人切实履行第一责任人职责,把准政治方向,聚焦群众真实需求,深入基层开展精准调研,指导开展接地气、暖人心的实践活动,坚决杜绝形式主义。同时,建立常态化巡查整改机制,确保各项工作高标准落地。

他表示,要深耕品牌建设,激发文明实践内生动力。要推动阵地融合、资源活化与品牌塑造。通过打破场所壁垒,实现与党群服务中心、老年大学教学点等空间资源共享;主动链接辖区能人贤达及文明单位等多元力量,形成共建合力;立足集美“一精神三文化”底蕴,打造具有辨识度和生命力的特色实践品牌。

他指出,要强化宣传引导,营造比学赶超的浓厚氛围。鼓励各所(站)主动对标先进典型,加强互学互鉴。要求深化文明单位结对共建,推动共建项目从“协议”走向“实效”。同时,要善于运用“文明集美”公众号等各类平台,生动讲好文明实践故事,提升群众知晓率与参与度,在全区营造崇尚文明、践行文明的浓厚氛围。

他强调,全体参训人员要以培训为新起点,将责任扛在肩上、把要求落到实处、把创新抓在手中,共同推动集美区精神文明建设高质量发展。

专题授课现场(集美区新时代文明实践中心供图)

专题授课:拓视野 授方法 启思路

集美区委社会工作部副部长王靓洁以《深化志愿服务 助力基层治理推动村(社区)志愿服务高质量发展》为题作专题授课。她从村(社区)志愿服务的重要性和必要性切入,针对当前存在的重视不足、参与度低等问题,提出了强化主体责任、深化所站协同、提升专业能力、健全激励体系等四方面建议,构建“社区主导、所站协同、社会参与”格局。王靓洁建议,村(社区)可重点围绕体系化与规范化、专业化与精准化、数字化与智能化、融合化和协同化四个方向发力,推动志愿服务深度融入基层治理。

禾山街道禾山社区党委书记贾丽围绕“如何依托新时代文明实践站深耕文明实效”这一主题,结合该社区近年来以“14534”工作要求与“十个有”标准为指导,系统构建“1个服务中心、3条实践路径、5方协同力量、N个服务场景”的文明实践体系的探索与实践作分享,为在场参训学员提供了可资借鉴的生动样本。

福建省志愿者协会副秘书长游立华从文化视角出发,探讨“如何开展新时代文明实践活动”的创新方向。他强调应以文体化形式组织活动,推动实践场域书院化建设,注重项目的文化性输出,并加强队伍的文化性培育。通过将文明实践与文化惠民深度融合,能够更有效凝聚群众、引领风尚。

银亭社区党委书记王燕雪以《小站点激发社区文明大能量》为题,生动解码社区治理的“文明实践+”模式。她围绕“党建引领、阵地融合、资源联动”三大支柱,通过翔实案例与数据,系统呈现了如何将实践站转化为治理枢纽,推动社区形成“服务感知-情感认同-主动参与”的共建共治良性循环,为基层治理提供了可感可学的“银亭方案”。

培训会现场(东南网记者 李霖 摄)

学习感悟:谈收获 话落实 促转化

本次培训通过系统化的理论学习和实践交流,进一步提升了全区文明实践骨干队伍的业务能力,为集美区新时代文明实践工作向纵深发展注入了新的动力。参训人员纷纷表示,将把学习成果转化为工作实效,努力将文明实践阵地建设成为群众喜爱的“精神家园”。

上头亭社区新时代文明实践站社工沈勇娟表示,培训中老师们对新时代文明实践工作中存在的短板和弱项的分析,恰如其分地切中了社区当前工作中亟待解决的难点问题,也给她很大启发,“未来,我们将持续立足居民需求,开展具有上头亭特色的文明实践活动,着力增强居民内驱力,推动从‘被动’到‘主动’转变。”

“这次培训内容很丰富,让我受益匪浅。”马銮社区宣委陈宁婉表示,她认真记录了每一项要点,并计划在培训结束后,第一时间与文明实践站、志愿服务队的同事们分享学习内容,共同探讨如何在社区文明实践品牌建设上实现新突破,特别是加强与辖区教育资源的联动融合,推动文明实践工作更接地气、更具活力。


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