厦门：锻造“博士后力量”培育“产业森林”

2025-07-10 09:32:41 作者：林泽贵黄星榕来源：东南网责任编辑：段马水我来说两句

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锻造“博士后力量”，培育“产业森林”

万泰沧海园区

博士后张运茂（中）与他的团队在为创新创业大赛做准备。

东南网7月10日讯（福建日报报业集团记者林泽贵黄星榕文/图）厦门大学公共卫生学院博士后流动站，毕兆峰博士正与团队研讨国产疫苗研发的相关事宜；厦门市肿瘤中心，台湾博士后邓逸樵的科研项目进入临床试验阶段；厦大附属第一医院，巴基斯坦博士后Jan Nasrullah探索着纳米抗癌新路径……这些活跃在科研一线的青年才俊，正源源不断地为厦门产业发展注入强劲动能。

6月25日至26日，中央省市主流媒体“走进福建博士后站点”主题采访活动走进厦门，深入探访厦门博士后工作站，为10月在泉州举办的第三届全国博士后创新创业大赛预热。两天的行程揭开了厦门科研创新密码：这里不仅是博士后潜心科研的热土，更以“政策—创新—人才”三链融合的创新实践，将科研项目转化为产业升级动能。

据悉，厦门现有各类博士后平台121家，设站数量居全省首位，实现区域与重点产业全覆盖，集中在软件信息、半导体和集成电路、生物医药等重点领域。其中，流动站45家，涵盖各高等院校和科研院所12个学科门类38个一级学科；工作站46家、省级创新实践基地30家，可独立招收的工作站2家。

从实验室到市场端

全链条加速创新转化

厦门万泰沧海的九价HPV疫苗生产车间内，两条生产线按国际标准高速运转，我国第一款、全球第二款九价HPV疫苗“馨可宁^®9”在此诞生。6月，该疫苗获批上市，打破国外10余年垄断。

从2002年立项到2025年获批，这款国产疫苗仅用23年便完成上市，背后是企业博士后工作站的赋能。“高校侧重‘0到1’的原始创新，而企业专注‘1到100’的产业化，企业博士后工作站的价值在于缩短这段距离。”万泰沧海研发总监王大宁说，公司与厦门大学合作，设立“学术导师+企业导师”的双导师制，产学融合，提高研发效率，成果转化周期平均缩短2.5年。

自2020年设站以来，万泰沧海累计招收6名博士后，支撑企业保持每年3至5个创新药管线的研发节奏。

厦门特宝生物将博士后视为企业“不戴工牌、不带工号”的员工，现有7名在站及拟进站博士后，研究的国产治疗用生物制品欧美上市策略、系统性红斑狼疮治疗探索等课题，直接推动企业相关品种的研发申报。

“企业博士后工作站相当于‘缓冲地带’，能弥合基础研究与企业应用的脱节。”特宝生物副总经理石丽玉说，博士后可成为既懂实验室“科学语言”又通产业“市场语言”的“技术翻译官”。

作为全国首批博士后科研流动站，厦大化工学院流动站培养近700名博士后，走出郑兰荪、田中群、孙世刚3位院士，近3年还与87家合作企业开展合作，成功孵化出福建蓝烟新材料等科技企业，成为创新发展生力军；特宝生物博士后团队参与开发的“派格宾^®”打破国际垄断并在国外获批上市……如今，“基础研究—应用开发—产业落地”的全链条加速，成为厦门博士后工作站赋能产业的核心密码，博士后工作站的科研成果产业化案例在厦门不断涌现。

据统计，即将举办的第三届全国博士后创新创业大赛，厦门共有98个博士后项目报名，占全省四成以上，创历史新高。