厦门：“4+4+6”成新的用工“蓄水池”

“4+4+6”成新的用工“蓄水池”

“职”点未来 业聚英才

厦门构建“三位一体”助企用工政策，为“4+4+6”现代化产业体系提供有效人力资源支撑

厦门日报讯（记者 何无痕）制造业是吸纳就业的“压舱石”。根据厦门市人社局提供最新用工数据显示：厦门制造业在职职工总数65.06万人，同比增加0.43万人，增幅0.66%；其中，“4+4+6”现代化产业体系企业在职职工总数同比上升2.68%，环比上升0.06%，成新的用工“蓄水池”。

从行业面分析，涉及现代化产业体系的电子元件及电子专用材料制造、光电器件制造、新材料制造、新能源制造等高端制造行业都出现同比上升的情况。同时，受现代化产业体系行业带动，科学研究和技术服务行业在职职工总数上升至36.77万人，同比增加1.21万人，增幅3.41%。

在企业侧观察，新能安、安费诺、厦门时代、通达、天马微、法拉电子等“4+4+6”现代化产业体系代表企业，用工增加860人至超2000人，增幅最高的达130%，其中，技术推广服务、电子元件及电子专用材料制造、电子器件制造等岗位用工需求旺盛。

哪些岗位热门

什么专业吃香？

数智岗位有缺口 新质劳动力需求大

7月31日，人力资源和社会保障部等三部门发布新一批职业名录，涉及19个新职业28个新工种，该名录“入编”国家职业分类大典。19个新职业半数以上与新质生产力密切相关。如紧跟前沿技术的“数”“智”岗位：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等。

随着市场发展和竞争加剧，单纯的产品制造已无法满足市场需求。安费诺高速线缆有限公司人力负责人蔡秀丽表示，近年来，公司正不断通过技术创新、产品质量提升等方面转型升级，增强自身的竞争力，因此涌现了对人才新的需求。

“一方面是用人在增加，我们新扩了十条生产线，净增加500人的普工需求；另一方面，我们还需要与芯片、半导体相关的工程师。”蔡秀丽介绍，目前此类工程师缺口在10人左右，薪资月均上万元，还有十三薪、年终尾牙、开门红奖励等福利，但还是出现芯片半导体开发方面人才紧缺的情况。

根据产业景气周期预测，新质劳动力需求仍将持续。人社部门积极从技工院校专业设置、劳务品牌打造和政策体系引领等方面，构建服务新质生产力的人力资源支撑体系。

电子等专业受追捧 学校开设新专业

厦门技师学院2017届毕业生陈龙熙，就职于天马微电子有限公司——这是厦门新型显示产业的骨干龙头企业。当年虽对电子光电工程系了解不多，但陈龙熙还是毅然“押宝”该专业。“感觉电子专业有前景，好就业。”事实证明，他的选择是正确的——毕业前，他就被企业预定，之后又来到天马微电子有限公司成为一名设备技术员，负责设备维护、换型管理等工作，月均到手薪资7000元以上。他觉得，职业未来晋升和成长空间还很大。

“我们这个岗位不好招人，因为入职前期，需要在流水线学习，学习内容多而杂，需具备一定经验才可胜任。”陈龙熙说，好在他选择了电子专业，基础打得牢，能和编程工程师有效沟通，“如果还有时间，我想更深入地学习编程，因为现在需要在专业上更精细。”

厦门技师学院电子光电工程系相关负责人陈贻翼告诉记者，该系毕业生就业率长期稳定在98%以上。“从系部毕业的学生，大部分进入冠捷科技、宏泰集团、强力巨彩、华联电子、瑞华高科、盈趣科技等规模以上的电子企业核心岗位实习、就业。”

黄鸿轩作为厦门技师学院首届工业机器人应用与维护专业的毕业生，在2022年就职厦门精升力科技有限公司，现已成为生产部电器主管。和陈龙熙相似，在专业选择上，黄鸿轩当时也没想太多，只是觉得“很高科技”，如今这个“小众”专业已得到广泛认可。随着应用逐渐普及，到工业机器人应用与维护专业来“抢人”的企业越来越多，学生的报名热情高涨，今年该专业已经扩展到三个班。

毕业即就业，工作还对口。“工作主要按客户需求定制所需的电子元件、模具等，月薪近万元。”黄鸿轩说，后期还可以自学往软件方面发展，成为一名软件工程师。

厦门技师学院工业机器人应用与维护专业老师魏龙建告诉记者，当时他们走访企业进行调研，经过多次研讨后开设这门新专业。“该专业主要应用于自动化生产线、机器人维护等方面，随着企业转型升级，专业也越来越吃香。目前就业率很好，企业评价也不错。”