厦门翔安：内生聚力外搭平台 全力引才育才用才

外搭平台

充分发挥平台作用 激发人才创新力

在与厦门市特级教师协会签订的新三年（2019-2021）协议下持续开展工作，对31名骨干教师进行培训培养；30个区级名师工作室、4个市级名师工作室、小学骨干校长培育工作室依照计划大力推进名师、骨干校长培育工作；5名柔性引进教育指导专家针对性推进学校管理、教育科研、考试研究各方面专业提升……翔安区持续深化原有教育人才培育平台，加大本土高层次教育人才培育力度。

与此同时，新的平台也在持续创建，给予教育人才更广阔的探索空间——前文提到的“印斗高地教育论坛”正是今年以来的一大创新举措，现场与线上相结合，推进共同进步；同时开展系列主题讲座活动，其中名校长讲座邀请省市教育大家、名校长传经送宝，内容聚焦学校管理和文化创建；而名师讲座则邀请省杰出教师开讲，内容聚焦教师自身成长；还有家庭教育讲座，邀请家庭教育、心理学专家聚焦家庭教育……系列讲座覆盖近万人次的教育人才，助推他们的技能与心理双重提升。

精细服务

生活中照顾人才 以服务引才用才

人才来到翔安区落户，如何留住他们，并让他们免去后顾之忧，发挥出最大的能力？翔安区的宗旨是:思想上重视人才，感情上贴近人才，生活中照顾人才，行动上支持人才，以服务引才、留才，以服务育才、用才。

翔安区非常注重及时解决人才关心关注的热点难点问题，政治上、工作上、生活上全面给予关心和支持，根据《中共翔安区委关于印发〈翔安区教育人才引进和培育实施细则〉的通知》（厦翔委〔2019〕56号），2019年引进的人才已分别兑现相应的安家费和租房补贴、政府薪酬津贴等人才优惠政策补贴492.36万元，其中省级名校长1名、正高级教师1名、省教学名师1名、特级教师2名、市学科带头人1名，同时落实了2名校长的配偶就业问题。

【数据】

●2012年至2020年，翔安全区招聘补充943名新教师。

●截至目前，翔安区已引进和培育高层次教育人才72名，柔性引进高层次教育人才5名。其中，2013年引进2名市级名校长和1名省级学科带头人（其中1名市级名校长为国务院特殊津贴享受者），2019年引进高层次教育人才10名，其中有省级名校长，省级名师，特级教师，正高级教师等。

●如今，翔安区有6所学校和岛内优质校合作办学，互派校级领导、中层干部和骨干教师进行交流履职，同时分批选派优秀新教师到双十中学、厦门实验小学等合作校跟岗学习（2018年以来共选派34名）。