厦门思明出台17条措施关心关爱“疫线战士”

关爱有加

实实在在真金白银奖励

不仅要大力选拔使用优秀干部，还要让挺身而出者付出有所得。措施出台了7条具体的关爱措施，给予奋战勇士们真金白银的奖励。

比如，对在疫情防控中承担重要职能、做出突出贡献的公共卫生事业单位，予以一次性核增当年绩效工资总额。针对社区方面，则有“在2020年度社区考核中对所有社区增加一次性特殊贡献奖励金”“在优秀社区考核中增设个性化指标，对履职特别突出的社区给予不低于其他指标最高标准的专项加分”等奖励。

此外，措施还加强对疫情防控一线的保障支持，划拨专项党费用于慰问在疫情防控一线的基层党员干部，支持基层党组织开展疫情防控，补助因感染新冠肺炎而遇到生活困难的党员。

在精神激励方面，面对疫情防控工作带来的压力，思明区还于1月30日迅速组建心理咨询志愿服务队，开通心理援助热线，贴心开展疫情心理防护服务。通过心理专家志愿者提供“一对一”语音心理辅导，帮助疫情防控一线干部和工作人员疏导减压，引导一线干部和工作人员劳逸结合、心理健康。

因势利导

真诚支持助力人才建功

助力人才建功是此次措施的亮点。措施明确，在疫情防控一线中做出贡献的思明区企事业单位各类人才，符合条件的可优先推荐参评市、区拔尖人才等人才工程。对在防疫工作中帮助思明区紧缺物资筹集提供的企业，在人才评定中予以适当倾斜。

此外，支持思明区企业集中优秀专家人才开展联合攻关，主动配合思明区开展疫情联防联控，在网络数据技术支持、防控识别技术等方面做出贡献的高层次人才企业可直接纳入区级培育库，先行拨付50万元配套奖励。