厦门思明出台17条措施关心关爱“疫线战士”

17条措施关心关爱“疫线战士”

思明区率先全市出台措施，激励党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为

思明区市政园林局党总支成立火车站疫情防控党员突击队，积极投身防疫重点一线。图为党员志愿者在火车站协助做好来厦人员的登记管理。（思明区委组织部 供图）

厦门日报讯（全媒体记者 吴燕如 林 雯 通讯员 夏思萱）一手抓疫情防控，一手抓复工复产。当前，防范新型冠状病毒肺炎疫情进入关键的新阶段。在重大考验面前，思明区以务实之举凝聚起打赢疫情防控阻击战的磅礴力量。

2月9日，思明区出台关心关爱疫情防控一线党员干部人才17条措施。这是思明区率先全市出台的措施，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。

政治激励、容错免责、关心关爱、助力人才建功、精神激励——围绕“五大方面”明确的17条措施干货十足、实操性强。思明区切实关心关爱奋战在疫情防控一线的广大党员干部人才，通过精准施策，进一步激励大家担当作为。

因人施策

大力度激励表现突出干部

“对在疫情防控工作中冲在一线表现突出的公务员（参公人员），可优先提拔使用、晋升职级”“对防疫一线表现突出的，在职称评聘上予以倾斜，职称已评未聘的可优先聘任，已聘任的可在专业技术职务内优先晋升一级岗位细分等级”“注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的，优先发展入党”……

在政治激励方面，思明区综合采取了晋升职级、评聘倾斜、优先入党等实实在在的措施，强化考察结果运用。

自新冠肺炎疫情发生以来，由组织部门组成的六个小组便深入到“战疫”各个关口，特别是街道、职能部门把守的“防疫门”，及时调研掌握党员干部表现情况，坚持在疫情防控一线考察、识别干部，将干部表现作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。

引人关注的，还有这一细则——“对实绩突出的事业单位人员，符合条件的优先列为调任机关工作的考察对象”。这条根据中组部最新出台的干部调任规定提出的措施，将直接关系到干部“身份”的转变，由此足以说明此次措施的力度之大。

社区是疫情防控的第一道防线，奋战在“小区门”的社区干部和网格员是居民眼中的“最美逆行者”。此次出台的措施中，针对基层优秀人员给予大力选拔使用。具体有:“优先推荐表现突出的社区主干参加公务员、事业单位专项招考。对表现突出的社区‘两委’成员列入社区主干后备力量，表现突出的社区网格员优先列入‘两委’后备力量。”值得一提的是，还有“兜底”举措:“对表现特别突出的在换届时可视情破格使用。”