厦门翔安区举行处置劳资纠纷群体性突发事件应急演练

【标本兼治】

突出重点抓源头治理

昨日，翔安区举办的处置劳资纠纷群体性突发事件应急演练，一环紧扣一环，让“农民工们”带着诉求来，挂着笑容归。翔安深知，治标更需治本，要彻底杜绝劳资纠纷群体性突发事件的发生，就必须在根治拖欠农民工工资、提升他们的获得感上下功夫。

显然，在其背后，一个确保农民工能按时按量获取薪酬的机制尤为关键。翔安成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，将厦门火炬高新区（翔安）产业园、各镇街、4家区管国企纳入，成员覆盖所有区管政府投融资项目业主单位及配合部门，明确细化施工企业主体责任、项目业主及行业主管部门的监管责任、建设发改人社统管责任、镇街属地兜底管理责任，年底纳入保障农民工工资支付工作考核，迅速形成区政府负总责、各街（镇）政府和所属有关部门具体负责、协调配合的根治欠薪工作格局。

在翔安的理念里，劳资纠纷群体性突发事件处置只是迫不得已的手段，维稳工作由“应急维稳”向“常态创稳”、“静态维稳”向“动态创稳”、“刚性维稳”向“柔性创稳”、“运动式维稳”向“制度化创稳”、“单一力量维稳”向“专群结合创稳”五个转变则更为重要。该区建立主动创稳配套工作机制，明确指导思想、工作原则、责任分工、处置程序、具体要求及责任追究的情形和办法，从维护企业利益和劳动者权益出发，对劳资纠纷隐患实行常态化摸排整治，做到早发现、早控制、早处置。此外，他们还进一步强化预警机制、联合惩戒机制、快裁快审和行政执法与刑事司法衔接机制建设，及时发现欠薪隐患。

翔安不断加强的执法能力建设，也与这项关系农民工幸福感的大工程紧密相连。以在建项目、陈年积案、用工密集型企业和受贸易摩擦影响大的制造企业为重点，该区突出全面摸排、对标整改环节，在全区大力开展根治欠薪夏季专项行动和冬季攻坚行动，把劳资纠纷隐患消除在萌芽状态。当然，与之对应的，还有翔安大力开展的“根治欠薪法制宣传”活动，它强化了职工维权意识，营造了和谐的劳动关系，促进了社会的稳定。