厦门翔安：不忘为民初心 延伸监督触角

组建一支“施工队” 强化核心监督力量

随着去年翔安农村基层组织换届选举的落幕，翔安村（居）务监督委员会便已融入该区的村（居）基层管理中，在这个节点上，怎样才能解决村（居）务监督委员会“不会监督、不敢监督、不想监督”等问题？怎样才能让这一老百姓寄予厚望的机构不至于沦为形同虚设的“稻草人”？翔安区一直在思考并努力实践着。

因此，一支强有力的村（居）务监督“施工队”至关重要。翔安区推行村级党组织纪检委员担任村（居）务监督委员会主任模式，实现村居纪检和监督力量的有机整合。在组建村（居）务监督委员会队伍的过程中，翔安把政治素质放在首位，严把选人用人关，严格村（居）务监督委员会用人标准，坚决把涉黑涉恶、“村霸”和违纪违法人员排除在外。值得注意的是，村（居）务监督委员成员至少有一名具备财务审核能力，有效提高了监督水平。

不会监督、不敢监督、不想监督——这些曾经被老百姓所诟病的问题，如今在翔安区村（居）务监督委员会强有力的组织领导中得以破解。该区镇（街）党（工）委把抓好村（居）务监督委员会建设作为推动党风廉政建设的一项重要内容，镇（街）纪（工）委牵头建立联动机制，协调镇（街）组织、民政、农业农村、建设以及经济等部门，加强对村（居）务监督委员会日常工作培训、指导、监督与考评。

记者近日走访翔安区多个村（居）务监督委员会，眼前总是呈现出一派忙碌的场景。工作人员说，制度的确立、定位的明确，让他们在监督工作中有使不完的劲。翔安区推出“有人员、有场所、有牌子、有制度、有台账、有待遇”的“六有”标准，不仅为监督工作的开展提供基础保障，也为村（居）务监督委员会成员发扬啄木鸟精神，更好地拉长耳朵、瞪大眼睛、擦亮监督探头，提供了必要条件。

搭建一对“施工平台” 监督抓手更加有力

一部手机就能监督村居干部！仅凭这一点，就让如今翔安众多老百姓引以为豪、津津乐道。

最近，一个“阳光大嶝”微信公众号，常常吸引当地居民驻足浏览——只要点击菜单进入“大嶝街道居务监督平台”，就能看到最新的居务事项，轻划指尖，还可以轻松实现一键举报监督。这就意味着，现在只要手机在手，就能随时随地察看社区人、财、事运作全过程，这个集居务公开、廉政宣传、工作指导、监督投诉“四位一体”的功能平台，在社区营造出一股“人人、时时、处处可监督”的浓厚氛围，把社区干部的权力一览无遗地晒在阳光下。

村（居）务短信和微信公开平台，就是翔安为监督打造的一对施工平台。接下来，翔安将全面推行重大村务短信和微信协同公开机制，力争年底前所有镇（街）均建立短信+微信公开平台系统，重大事项先以短信提醒性向村（居）“两委”干部、村（居）务监督委员会成员、党员、村民代表、小组长、户代表等对象公开，同步将完整内容在微信平台上公开，全程留痕，可查可投诉，倒逼村（居）干部规范运作村（居）务。

如今，新媒体越来越无缝地融入群众的生活，这一点早已被翔安区敏锐地注意到了。他们充分发挥新媒体在村（居）务监督工作中的作用，各镇(街）依托功能平台，重点从村（居）务决策、“三资”管理、工程项目建设、惠农政策措施落实、村（居）组织管理和其他事项等六个方面对村（居）重大事务进行事前、事中、事后的全程公开，让每个村民随时随地可以通过手机对村（居）务进行监督，实现辖区村（居）务公开从墙面到指尖的转化和由点到面的拓展，让村（居）务公开更加及时透明。