集美区提高社区工作者待遇 增强基层岗位吸引力

集美区提高社区工作者待遇

城乡社区“两委”干部等人员每月工资增长400元至2000元，年终奖增长3800元至5000元

图：银亭社区工作人员慰问困难母亲。

如何增强基层岗位吸引力，以留住优秀人才？8月13日，集美区召开城乡社区“两委”干部等人员工资福利（误工补贴）待遇调整工作部署会。会上，区民政局对调资工作以及调资内容做全面解读，要求各镇（街）认真传达会议精神，部署落实调资相关工作。

据介绍，此次待遇调整增幅大，相关人员应发工资增长幅度每月在400元至2000元之间，年终奖金增长幅度为3800元至5000元。此外，待遇调整方案让村（居）“两委”等人员享受到明确的工会福利，也为社区工作站其他工作人员提供了晋升空间。

因势利导 福利待遇再提升

2018年，集美区圆满完成了村级组织换届选举，选出新一届村（居）“两委”班子，其中书记、主任“一肩挑”的比例全省最高。目前，集美区在编的村（居）“两委”干部等人员已达1300多人。新形势下，对村（居）干部队伍的要求更高，新班子肩负的任务更重、责任更大。此前，集美区工资福利（误工补贴）待遇标准是2017年1月份调整的，与当前经济社会发展水平较不适应，提高基层岗位的工资福利（误工补贴）待遇已成形势所趋。

今年，集美区根据本区实际情况，同时参照兄弟地区做法，在充分考虑各区之间和城乡社区、职务之间的平衡，提出相关人员工资福利（误工补贴）待遇调整方案及配套的人员晋升、考核办法，调整方案执行时间从2019年1月份开始。