着力增强基层党组织政治功能和组织力 党的力量来自组织,组织能使力量倍增。同安区坚持树立大抓基层的鲜明导向,深化党建引领小区治理,创新“五位一体”“一支一会制”横向到边、纵向到底的社区治理模式,推动3500多名机关在职党员深入136个村居报到服务,认领服务项目4000余项,有效提升联系服务群众“最后一百米”质量。 同时,同安区率先在全市打响村级组织活动场所规范化建设攻坚战,圆满召开全市、全区基层党建工作重点任务推进会和发展壮大村级集体经济及村级组织活动场所规范化建设现场会。持续抓党建促乡村振兴,深化“国企+合作社+村民”股份合作试点,选派70名干部充实乡村振兴一线力量,下大力气推进“党建富民强村”工程,去年全部村(居)经营性收入均达15万元以上,其中,100万元以上的村(居)达22个。各领域党建品牌也亮点纷呈,选送作品在全市首届党员教育微视频大赛中获得一等奖等5个奖项。 今年,同安区将进一步增强基层党组织政治功能和组织力,坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉,推进基层组织建设全面进步、全面过硬。其中,将以开展工作落实年“村居治理”主题活动为契机,紧扣乡村振兴、流域治理、基层社会治理等工作重点,加大对村(居)干部培训管理和监督力度,着力构建以村(居)党组织为核心,自治、德治、法治相融合的“一核三治”乡村治理体系。 大力营造“近者悦、远者来”的人才环境 发展是第一要务,人才是第一资源。一直以来,同安区始终坚持党管人才原则,深化改革创新,持续优化人才发展良好环境,不断营造重视人才、尊重人才、服务人才、成就人才的良好氛围,努力集聚富美同安高质量赶超发展需要的各方面优秀人才。 聚焦产业转型升级,同安率先出台农业产业人才、重点引进人才住房租金补贴、银城特色人才扶持办法等政策细则,将落户省市人才项目区级配套标准和区级人才工作津贴提至全市最高。累计引进培育国家、省、市级人才60名、区级人才438名,人才总量和人才质量取得较大幅度提升。 此外,同安区还结合区情实际,加大对农村实用人才和民俗文化人才的支持力度,投入资金加大农村民俗文化“一才一基地”建设力度,并邀请海峡两岸生态农业领域的专家、学者传经送宝,深化海峡两岸现代农业与乡村旅游交流对接。 今年,同安区将进一步优化人才发展软硬环境,出台人才新政,通过“项目+人才”模式,把招商引资与招才引智结合起来,引进一批高层次人才团队,搭建日常交流活动平台,用优厚条件留才用才,以更高站位、更大气魄、更优服务,加快实现“人才强区”战略新突破。 宣传工作 唱响主旋律 提升软实力 过去一年,同安区宣传思想文化各项工作卓有成效。在市对区意识形态工作责任制考核、市对区文化产业发展绩效考核中,均排名全市第一。 2019年,同安区宣传思想文化工作将紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务,紧紧围绕庆祝新中国成立70周年这条主线,充分依托融媒体中心建设,发挥好宣传阵地作用,不断提升舆论引导水平,倡导弘扬社会正能量,推动文化事业和文化产业发展,提升同安文化影响力,为推动富美同安高质量赶超发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。 思想理论凝聚力不断夯实 2018年,同安区把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,持续兴起“大学习”热潮,引导广大干部群众全面学、系统学、长期学、深入学。 学习结合实际工作进行,包括干部周末学堂上的“大咖”结合全区重难点工作现身说法,理论宣讲轻骑兵将党的十九大精神送进学校、社区、企业,乡村讲师团结合实际工作,讲述身边的变化等。在2018年文化科技卫生“三下乡”服务活动中,还与乡村振兴、移风易俗、垃圾分类等各项工作相结合,使全区干部群众“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。 2019年,同安区将继续高举思想旗帜,通过持续推进新思想“大学习”、深入开展新思想“大宣讲”、推广使用“学习强国”平台等举措,拓展学习的广度和深度,推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”,不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。 新闻宣传影响力不断壮大 去年年底,同安区融媒体中心挂牌成立,旨在通过本地广播、电视、网站、户外LED等,做强内宣凝聚正能量;通过市级以上纸媒、省市广电媒体、央视移动网、今日头条等,做大外宣树立新形象;通过各类微信工作群,开展多层次精准传播。 一年来,同安区在报刊杂志上,有节奏、全方位报道学习贯彻党的十九大精神、庆祝改革开放40周年、重点项目等工作……一个个鲜活生动的同安故事通过“融媒体”传播到高山海角,受到社会各界的好评。 今年,同安区将围绕庆祝新中国成立70周年主题,统筹传统媒体和新兴媒体、自主平台和外联媒体,逐步建成综合服务平台和社区信息枢纽,更好地服务基层群众。围绕“工作落实年”“基层减负年”等主题活动,做大做强正面宣传,唱响团结稳定鼓劲的主旋律,营造凝聚共识的浓厚氛围。 |
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