厦门市委巡察组向第八轮巡察的十七个单位反馈情况

10、市中医院

市委第三巡察组巡察市中医院党委期间，巡察组发现和干部群众反映的问题，主要是:党委的领导核心弱化，贯彻落实《关于建立现代医院管理制度的指导意见》不够到位；党内政治生活不够规范，“三会一课”制度落实不够到位；落实意识形态工作责任制有待加强；干部选拔任用程序不规范，重点岗位人员长期未轮岗，人才培养、激励机制活力不够；党组织建设不规范，基层党组织设置不合理，党员发展程序不规范；家庭医生签约重数量轻质量，存在形式主义的倾向；公务接待和差旅管理不规范；违规发放津补贴，违规兼职取酬，科研项目经费管理不严；药品、医疗器材、耗材等采购未严格执行政府采购规定；因私出国(境)管理不严；公车使用管理不严，存在公车私用。

11、厦门海翼集团有限公司

市委第三巡察组巡察厦门海翼集团有限公司党委期间，巡察组发现和干部群众反映的问题，主要是:党委的领导核心弱化，贯彻落实国有企业改革和推进供给侧结构性改革不够到位，党委会议事制度执行不够到位；“三会一课”制度落实不规范，落实意识形态工作责任制不够严实；基层党建工作薄弱，党组织未按规定进行换届选举；执行“三重一大”制度不到位，重大投资决策严重失误；选人用人不当；监管不力导致个别企业严重亏损；大宗商品贸易风险管控不力，造成企业重大损失；房地产租赁管理混乱，租金监管不力；接待管理不规范，存在公款高消费问题；差旅管理不严，存在出差滞留、绕道现象；落实国有企业薪酬制度不够到位；因公出国(境)管理不规范，因私出入境制度执行不够到位。

12、市委教育工委

市委第三巡察组巡察市委教育工委期间，巡察组发现和干部群众反映的问题，主要是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入；落实“三重一大”制度不够到位；“三会一课”制度不够规范；落实意识形态工作责任制有待加强；增加学位、解决“入学难”“上好学难”需进一步加强；干部交流轮岗不够，编外教师多影响师资稳定；培训管理、领取津补贴不够规范；出差管理把关不严，存在出差绕道、滞留现象；因私出入境管理不够到位；谈心谈话制度、外出报告制度执行不够规范；个别学校工程建设管理不够规范，执行相关建设法规不够到位。

13、市经信局

市委第三巡察组巡察市经信局党组期间，巡察组发现和干部群众反映的问题，主要是:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入；党组议事规则执行不够到位；支部组织生活不够规范，意识形态工作有待加强，督促直属企业党委落实党建责任不够到位；党组履职存在缺位，对集体企业党组织监督不到位，集体企业资产管理不够规范；国内差旅管理不够规范，执行因私出入境制度不够到位；主体责任“问题清单”整改落实不够到位；落实廉政谈话制度有差距，警示教育、廉政风险点排查和案后整改不够到位；下属单位对申报补助项目审查把关有待加强。