做实做细日常监督 厦门市纪委派驻机构把监督融入日常

集美区纪委派驻第二纪检组探索“日常走访监督”模式。对日常走访中频频耳闻“不做事就不会有事”的声音，靠前监督、介入指导，与单位党委携手“对症下药”，在短短一个月时间内，通过机构调整、出台细化10余项制度等手段，切实改善机关风气。

同时，各级纪委派驻机构更加注重源头预防，找准监督切入点，靠前监督，加强廉政谈话、廉政教育、廉政档案等日常监督管理工作，不断提高精准发现问题的能力和水平。

“城管中队这几名副科级以上干部的信息都要更新下！”节后第二天，春节的年味还未消散，湖里区纪委第三派驻纪检组干部小洪就及时对廉政档案信息进行更新，这是她作为派驻纪检组廉政档案维护员的日常工作之一。

去年以来，湖里区纪委各派驻纪检组为更好地开展日常监督，将廉政档案进一步覆盖到基层，不仅仅是机关中层干部，基层“两委”干部也有了完备的廉政档案，将“护林防线”进一步前移。

数据

去年开展廉政谈话4553人次

据统计，2018年，市纪委各派驻机构共开展警示教育3833场，受众434568人次，完善廉政档案3572人次，开展廉政谈话4553人次。

针对监察全覆盖的实际情况，各级纪委派驻机构积极适应国家监察体制改革要求，将监督执纪向基层企事业单位延伸拓展，不断规范基层单位的各项工作。

“改革后，监督范围更加广泛、监督对象大大增加，工作任务更加繁重，对派驻机构工作提出了更高要求。”市纪委有关负责人表示，将结合全市党政机构改革，深化推进派驻机构改革，完善派驻机构统一管理、绩效考核等工作机制和派驻机构与镇(街)纪检机构合署办公机制，赋予相应监察职责，提高派驻监督全覆盖质量。