做实做细日常监督 厦门市纪委派驻机构把监督融入日常

厦门日报讯（记者 何无痕） “要将《规则》贯穿整个纪检监察工作流程始终，牢牢把握线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等核心环节，全程管控、从严把关……”市纪委驻市交通局纪检组日前召开组务会，结合上级纪委全会精神，专题学习《监督执纪工作规则》，对新年度纪检组如何提升监督实效性进行沟通探讨。

十九届中央纪委三次全会提出，要把日常监督实实在在做起来、做到位，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。厦门市各级纪委派驻机构深入学习领会中央纪委全会精神，严格按照省纪委“五抓五重”要求，把监督融入日常，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。

“三五七”驻点办公常拉袖子敲警钟

春节后上班第一周，驻市总工会机关纪检组组长洪允治带领全组纪检干部走访市妇联，开始了驻点办公日的工作。

驻市总工会机关纪检组共负责工青妇三个单位的监督。为加强对综合监督单位的日常监督，纪检组决定试行“三五七驻点办公日”机制。

所谓“三五七”驻点办公日，即每月3日、13日、23日的工作日为市妇联驻点办公日，每月5日、15日、25日的工作日为团市委驻点办公日，每月7日、17日、27日的工作日主要研究市总工会相关工作。

如何做到驻而不空，纪检组结合工青妇工作特点，梳理列出驻点办公日工作内容清单，在驻点办公日当天，围绕工作清单，到综合监督单位一线开展工作。对干部职工进行访谈、开展廉政谈话、察看考勤和工作纪律，于细微处查找和发现问题，提升日常监督的直观性、主动性，真正树立“派”的权威，发挥“驻”的优势。

“设置‘三五七’驻点办公日，就是让大家习惯、经常性地看到纪检组同志，遇到问题来找纪检组咨询、商议，不仅有利于我们掌握第一手真实资料和情况，也能及时起到‘常拉袖子敲警钟’的作用。”洪允治表示。

这是厦门市各级纪委派驻机构认真履行自身职责定位，在监督检查的主动性和自觉性上下功夫的一个缩影。

全市各级纪委派驻机构准确把握纪委与驻在单位的关系，积极向驻在单位提出纪检监察工作建议，督促驻在部门建章立制、堵塞漏洞，逐步形成事前防范与事后追究相结合、标本兼治的良好局面。