产业规模稳步提升 厦门软件信息产业竞争优势凸显

短评

人才=生产力

记者 李晓平

软件信息技术企业是引领科技创新、驱动经济转型发展的劲旅。这一领域发展迅速，更新迭代快，人才是核心竞争力。重视人才，是很多卓越企业家的共识。任正非说，华为最宝贵的财富首先是人才。比尔·盖茨也曾说，如果把我们顶尖的20个人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。

在推进“双千亿”工作的过程中，厦门的一些龙头软件信息技术企业，注意引进、培育人才，创新人才使用机制，激发人才的积极性和创造性。同时重视科研创新投入，不断增加自主创新能力，在多个细分领域形成突出的竞争优势，带动了整个产业链条的发展壮大。

人才是第一生产力，对企业是如此，对城市的经济发展也是如此。要聚集人才资源，就要优化人才土壤。积极营造各类人才扎根的环境，一方面要积极引进，畅通引才渠道，完善引才举措，不断提升引才实效，有针对性地引进紧缺人才；另一方面要合理使用现有人才，做好人才服务。

我们欣喜地看到，今年厦门继续加大人才引进力度，不仅通过校企对接、各类招聘等拓宽人才引进渠道。新修订出台的《厦门市软件和信息服务业人才计划暂行办法》中，也进一步就人才的生活补贴、人才落户、人才培训等多方面，予以专项扶持。