中秋国庆假期全加班 加班费至少1876元

厦门晚报讯（记者 吴笛)今年中秋与国庆假期相隔6天，有人“前拼后凑”拼出16天假期，不过也有人拼加班。加班者最关心的莫过于加班费了。那么，假如中秋国庆假期都上班，可以拿到多少加班费呢？

按照厦门市最低工资标准1700元计算，劳动者加班10天，可以领到1876元加班费，相当于24天的工资。

这是怎么算出来的？根据规定，今年中秋节放假三天，分别是9月22日、9月23日和9月24日，其中9月24为中秋节，是法定假日，劳动者如果在这一天加班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。9月22日(周六)和23日(周日)为休息日，劳动者如不调休，用人单位应该按照不低于日工资的200%支付加班工资。今年国庆假期从10月1日至7日，共7天。10月1日-3日为法定假日，如果这三天加班，加班工资为日工资的300%。4日-7日为双休日调休，如果这4天不调休，加班工资为日工资的200%。

4天法定假日的加班费为1700÷21.75(天)×300%×4(天)=938(元)，6天休息日的加班费为1700÷21.75(天)×200%×6(天)=938(元)，总共1876元。

市劳动保障监察部门提醒，劳动者若遇到加班费问题，可在节后拨打5110656反映、投诉。

相关法规

根据我国《劳动法》及《厦门市企业工资支付条例》相关规定，安排劳动者在休息日工作的，首先须安排补休，补休时间不少于加班时间；若不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬；安排劳动者在法定假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资。