厦门思明：“长”“短”结合聚焦精准监督

东南网9月18日讯（福建日报记者　林泽贵 通讯员　李舒杰）“今天的派驻监督和巡察监督工作推进会，我们不总结工作成效，只谈存在的问题和工作建议。”厦门市思明区纪委副书记、监委副主任吕宁的开场白简洁有力。

8月23日下午，在思明区纪委监委大楼二楼会议室，区纪委5个派驻纪检组组长、副组长和区委巡察办主任齐聚一堂，就如何更好开展派驻监督和巡察监督展开座谈，分析存在问题，谋划下一步工作思路，讨论推进工作的意见建议。

“由于时间紧、任务重，巡察工作中有时还是会把巡察与监督执纪简单等同，只注重问题数量，高质量问题线索少，成案率不高。”

开场白简明扼要，派驻组组长和巡察办主任直入主题，纷纷谈起了工作中的“痛点”和“难点”。

“我们会认真梳理大家反映的问题，进一步根据实际完善制度，解决共性部分，也请大家积极思考，创新精准监督方式，解决个性问题。”听完大家的发言，吕宁如是说。

随后，参会人员积极踊跃地参与了小组讨论。讨论中，大家旗帜鲜明地提出，要认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，找准自身政治站位，认识到巡察是上级党委对下级党组织的监督，派驻是上级纪委对下级党组织的监督，两者要共同构筑防治群众身边腐败问题的监督网络。要坚持“派驻+巡察”的资源共享、优势互补，实现工作力量、人员思想、信息资源深度融合，让“短期监督”和“长期监督”整合力量资源，充分发挥派的权威、驻的优势、巡的震慑。要发挥符合思明区情的区纪委机关内设机构、巡察机构、派驻机构“三位一体”的制度优势，共同做好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作。

思明区从2017年3月设立派驻机构，2017年1月成立巡察机构以来，已建立了在区纪委监委统一领导下的10个内设机构、5个派驻机构、1个巡察机构“三位一体”的领导体制和工作机制。下一步，区纪委监委将研究制定派驻机构管理办法和巡察工作管理办法，更好地发挥适合思明区情的“驻巡结合”新模式新动能，进一步打造具有思明特色的工作亮点，把制度优势转换为治理效能。