夏季泳客多了救生员不够 有的游泳馆3月就招人至今未招满

　　集美区康城社区游泳池救生员在观察游泳池情况。记者唐光峰 摄

海西晨报讯 （记者 白斌斌 实习生 黄颖欣周毓秀）炎炎盛夏，游泳成为不少人消暑的方式。游泳的人多了，保障泳客安全的救生员也需要更多。近日，记者走访了解到，到了夏季这个游泳旺季，游泳馆却一边欢喜一边愁。欢喜的是泳客多了，愁的是救生员难招。为此，记者采访了业内人士和游泳协会，了解背后的原因和解决之道。

现状

3月就招人至今未招满

据2014年8月1日正式实施的《福建省公共游泳场所管理办法》第17条规定，公共游泳场所应当依法配备取得资格证书的游泳救生员。规定还指出，水面面积在250平方米及以下的游泳池，应当至少配备游泳救生员3人；水面面积在250平方米以上的游泳池，应当按面积每增加250平方米及以内，增加1人的比例配备游泳救生员。

在工人文化宫游泳馆、厦门六中游泳馆、晋爵会游泳馆海湾公园店等处走访时，记者注意到，现场都有4-6名救生员在守护和巡逻。在馆外，还能看到相应的救生员信息公示。在一些游泳馆门口，还可以看到招聘救生员的启事。

当记者以“厦门救生员招聘”为关键词在搜索引擎进行搜索，覆盖了岛内外的各家游泳馆都在招聘救生员，而其首要条件就是“持有救生员证”。记者继续检索发现，有的游泳馆从今年3月就发出用工需求，但是至今仍未招满人。

“现在是三伏天，游泳的人多了，季节性开放的泳池也越来越多。”一位不愿透露姓名的游泳俱乐部人士表示，一些大的游泳馆，几乎年年都在招聘救生员。

窘境

学生兼职救生员来补缺

记者从公开的资料获悉，厦门市目前有近240家游泳场馆，持证救生员有700多名，但业内人士称，实际上岗的不足700人。

“持有救生员证是考教练证的前提。”厦门市游泳协会秘书长黄恒告诉记者，很多持有救生员证的人员最终目标是教练员证。业内人士也表示，扣除这些虽然持证但实际从事教练员工作的人员，实际能上岗的救生员不足700人，显然无法满足市场需求。

“作为室内标准游泳馆，我们馆里配备了12名救生员，每个班次安排4名没课的学生救生员上岗。”至善体育·厦门工学院游泳馆负责人杨德林告诉晨报记者，针对救生员不足的问题，他们的解决方法是招聘学校里持有救生员证的学生兼职。而在人流量较大的时段，他们还会聘请一些救生安全员作为补充。在游泳馆里，这些安全员只负责巡查，发现险情后第一时间通知救生员前往救援。

不过，和杨德林所在的学校游泳馆可以招聘学生兼职不同的是，大部分游泳馆仍然面临救生员紧缺的问题。

探因

“待遇和风险不成正比”

“救生员本身就是一项天天面对危险的工作。”业内人士直言，从目前救生员待遇上看，“他们的待遇和风险不成正比”。

从工作强度上看，杨德林认为：“救生员是一份枯燥而又辛苦的职业，而且比较小众和边缘化。”他表示，救生员上岗时，注意力需要高度集中，关注泳池内任何可能存在的危险，而且上班时间比较长。因此，如果有更好的职业去向，很多人都会选择转行。

作为国家中级游泳救生员，杨德林熟知考证和年审对于一名救生员要求之高。“考证的次数和报名人数都有一定的限额。”杨德林表示，随着游泳运动备受热捧、游泳馆日益增多，从这个角度上说，持证上岗的救生员缺口只会越来越大。

建议

增加救生员职业培训班

针对游泳旺季救生员不足的情况，厦门市游泳协会表示，截至目前，他们已经完成了4期的救生员培训班。接下去，他们会积极拓展集中培养救生员人才的渠道，同时建立救生员与游泳场所的信息共享平台，为救生员招聘上岗创造更好的条件。

杨德林也建议，社会要加大对这个职业的宣传力度，让大家了解救生员是拯溺救难的高尚职业，提高救生员的职业自豪感。同时，他建议进一步增加救生员职业技能培训班，让更多人持证上岗。

不是什么人都可以当救生员

厦门网讯 (海西晨报 记者 白斌斌) “25米速游，男生必须在20秒以内，女生必须在22秒以内。”厦门市游泳协会秘书长黄恒说，想要考取救生员证书，这项测试就是基本门槛。通过这项测试后，考证人还需要通过赴救技术、解脱技术、CPR等3项测试。

救生员每年都要年审，年审就是从考证的4个项目中随机抽2个进行考核。“只要某个环节出问题，年审就无法通过。”黄恒说，救生员未通过年审，下一年度就无法从事救生员这个职业。