让能工巧匠成产业中坚力量 厦门打造高技能人才队伍

企业优秀青工培养

举办青年高技能人才培训班

补贴标准最高达到3000元

2017年，为加快厦门市高技能人才培养步伐，进一步服务产业、服务企业，厦门市举办企业优秀青年高技能人才培训班。

在厦门市企业技能岗位，工作业绩突出，年龄在45岁以下，依法参加各项社会保险，并符合相关条件的，可申报中级工、高级工、技师、高级技师等项目的培训鉴定。根据不同的培训项目，补贴标准从600元到3000元不等。

该政策大大提高了企业对高技能人才培养的热情，也提升了高技能人才的专业技能。这些高技能人才为厦门市企业发展提供了良好的技术支撑。

创建技能大师工作室

推广技术技能革新成果和绝技绝活

从2016年开始，厦门市开展市级技能大师工作室创建工作，目前已评出两批20个。

在3年的管理周期内，市级财政将给予每个“厦门市技能大师工作室”建设项目补助经费8万元。届满考核合格者，如有新培训计划，可继续申请下一轮次的市级技能大师工作室并享受相应优惠政策，同时还将优先推荐申报省级、国家级技能大师工作室。

根据有关文件，市技能大师应具备以下条件之一:获得中华技能大奖、享受国务院特殊津贴的高技能人才、全国技术能手、省级技能大师、省级优秀高技能人才、省级技术能手的荣誉称号；获得国家级或省级政府职能部门核发的技能方面的大师荣誉称号；获得厦门市有突出贡献的技师(高级技师)或市优秀技术能手(技师及以上等级)的荣誉称号；一般应具有高级技师(一级)职业资格，对于厦门市只开展鉴定到技师等级的工种，可只具有技师(二级)职业资格。

这些技能大师工作室发挥优秀高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流活动，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。

技能培训一企一策

实现工种全覆盖，新兴工种也有培训补贴

2017年1月，厦门市出台了“一企一策”职工职业技能培训政策。该政策旨在给厦门市重点企业开展职业技能培训提供强有力的支持，帮助企业提升技术水平，降低实体经济的运行成本，推动产业转型升级，更好地服务企业和产业发展。

该政策亮点多，支持企业根据自身情况，选择培训方式，可以自办，也可以合办和委托培训。政策的最大突破在于，培训工种超出现行职业技能鉴定范围的，可由企业提出人社部门参与的考核方案。一些新兴产业、新兴工种不再因为无法参加社会化鉴定考试而享受不到政府的培训补贴。政策补贴范围涵盖了第一、第二、第三产业，基本做到了工种全覆盖，极大方便重点企业根据实际情况开展职工职业技能培训。

补贴的标准按不同工种不同等级或专项、岗位进行补贴，最高的可以申请3940元/人，最低的也可以申请800元/人。

队伍建设成效明显

技能人才不断涌现

厦门市技能人才中，先后有3人荣获中华技能大奖，5人享受国务院特殊津贴，8人获评全国技术能手，11人获评福建省技能大师，66人获评厦门市有突出贡献的技师、高级技师，66人获评厦门市优秀技术能手。全市建立了2个国家级技能大师工作室，23个省级技能大师工作室，20个市级技能大师工作室。