厦门市城管执法系统扎实推进党风廉政建设

关键词2 牢筑思想防线

牢筑拒腐防变的思想防线，让反腐倡廉的思想真正地内化于心，外化于行――围绕这个主题，市城管执法局制定了全面的学习教育计划，涵盖了党规党纪、廉政法规以及从政道德、“四讲四有”等内容，依托党支部“三会一课”等基本制度，引导全体党员干部深入学习，切实增强“四个意识”，做到“四个合格”。党组书记更是先后4次为全局党员上廉政党课，将党风廉政建设要求与城管执法具体工作紧密结合起来，得到干部群众广泛好评。

每一个党员干部在走上重要执法岗位前，必须将廉洁从政的要求烂熟于心。2017年度，市城管执法局47名干部在提拔前，经过严格的廉政培训，并进行任前廉政谈话。其中，提任处科级领导职务的21名干部，还必须接受廉政知识测试，并提交廉政对照检查材料接受驻局纪检组的严格审查。

开展负面典型警示教育，让警钟长鸣，也是廉政教育的一种形式。市城管执法局不仅组织全体党员干部到市廉政教育基地接受教育，还专题组织学习市纪委发出的相关案件通报，切实形成“不敢腐、不想腐”的政治生态。

关键词3 完善惩防体系

个人、家庭拥有几处房产？直系亲属是否有人经商？这些都属于党员领导干部个人重大事项，都必须按规定如实申报。市城管执法局严格规定了党员干部5个方面21条应当报告的事项，强化8小时外的监督管理，对拟提拔、转任重要岗位的人选实行“凡提必查”，少报漏报将受到严肃处理。

为完善惩防体系，市城管执法局在强化督查督办、强化问责机制上狠下功夫。该局特别组建了督查督办领导小组，开发运行OA政务督办系统平台，制定了权责清单和治庸问责的规定，严格实行“行政权力进清单，清单之外无权力”的同时，明确滥用权力、推诿扯皮、懈怠延误等十种问责情形和六条问责触发机制，动真格、出实招，严格落实依法行政，狠刹庸懒散作风，促进工作提速增效。

关键词4 强化执纪问责

强化执纪问责，抓早抓小、惩前毖后，这是正风肃纪的一大法宝。2017年，市城管执法局党组和驻局纪检组组织廉政谈话22场，涉及干部145人次，让“红红脸、出出汗”成为常态。不仅如此，全市城管执法系统还针对“执法不公、选择性执法”开展了专项整治。

2017年度，市城管执法局共派发督办件974件，办结率高达97.3%。个别存在“吃、拿、卡、要”的人员，也被依法依纪进行了严肃处理，辞退或解除劳动合同的就有2人。该局党组还积极配合驻局纪检组立案查处违规收受礼金问题3件，依纪依规处理3人，并在全局进行通报。以零容忍的态度，严肃查处损害群众利益的违纪和腐败问题，我市城管执法系统得以进一步正风肃纪，打造出风清气正的环境。