同安区纪委主动担责 坚守政治担当 管党治党严实深细

同安区纪委、区国税局、区市场监督管理局等部门深入该区各大酒店、商超等场所，开展“1+X”专项督查。

厦门日报讯(记者卢漳华通讯员杨怡曼图/通讯员谢晨曦)开展“1+X”专项督查20多批次，查处违反中央八项规定精神问题6起16人；开展谈话函询324人次，咬耳扯袖、党纪轻处分占比达87.5%；立案79件79人，比升14.5%，结案79件79人，结案率100%……激浊扬清，厚积薄发。回顾2017年，推动“两个责任”落地生根，正确践行“四种形态”，持续纠治“四风”，深化纪检监察体制改革……厦门市同安区纪委坚守政治担当，尊崇党章，忠实履职，在党风廉政建设和反腐败新形势中主动担责，在作风建设新常态中持续发力，全面推进管党治党走向严实硬。

压实责任 管党治党的笼子越扎越紧

推进同安区“4+X”内部综合管理体系建设，协助区委制定《同安区委全面从严治党主体责任清单》。坚持区领导带队检查2016年度全面从严治党主体责任落实情况，对全区18个党委(党工委)列出问题清单18份172条，并组织开展问题整改落实情况“回头看”。针对省检查组指出的11个方面23个问题及市检查组指出的19个方面45个问题逐项制定整改措施，督促整改。

落实同安区“清风银城书记面对面”工作制度，把谈话提醒工作纳入季度工作安排，由区委书记和区纪委书记集体约谈各党委(党工委)领导班子。坚持把党风廉政建设情况作为区级班子成员月工作汇报会的一项重要内容，做到常抓常议。排查廉政风险点1274个，建立防控措施2864条。

同时，同安区着力建立责任传导机制,形成责任落实链条。针对全面从严治党主体责任落实不到位、贯彻落实中央八项规定精神不力等问题，对25人进行问责，其中党政纪处分9人。

执纪必严 把纪律和规矩牢牢挺在前面

紧盯重要时间节点，持续开展“1+X”专项督查，谨防“四风”变体。开展公车制度改革执行情况、“一桌餐”、违规公款购买消费高档白酒等专项检查。全年查处违反中央八项规定精神问题6起16人。

开展村(居)财务管理和农村小额工程建设专项督查，已整改问题22个，建章立制8项，约谈11名分管领导，通报问题3起。

开展移风易俗专项督查，对4个典型问题严肃问责并全区通报，推动落实移风易俗工作，为群众节省开支1.8亿多元。制定《同安区治庸问责促进担当有为实施办法》，组织开展服务保障厦门会晤工作专项监督检查、环保督察等监督检查50多批次,发出《督查督办通知单》29份，整改问题36个。

建立区委巡察工作制度机制，成立区委巡察办，组建两个巡察组，完成四轮对11个单位的巡察，发现问题298个，移交问题线索56条，立案查处10人，其中党政纪处分8人。采取“1+6”和交叉检查方式，在全市率先开展帮扶资金专项巡察，组成三个交叉巡察组，实地走访108个村(居)1423户，发现问题143个，移送违规问题线索14条，督促发放资金1053万元，追缴违规发放资金6万多元，约谈37人，追责问责8人，党纪处分1人。

反腐惩贪

坚持抓早抓小，有病就治

去年，同安区着眼党的十九大召开、中央环保大督察、厦门会晤、国家监察体制改革等重要敏感节点，坚持围绕中心、服务大局，加大纪律审查力度，重点查处发生在群众身边的腐败问题。2017年，全区共办理检控类信访举报164件，办结148件；处置问题线索281件；立案79件79人，比升14.5%；其中处级干部9人，比升50%；科级干部5人，一般干部15人，农村(社区)党员49人；结案79件79人，结案率100%，其中，给予开除党籍28人，留党察看1人，党内严重警告17人，党内警告23人，政纪处分3人，免予党政纪处分7人。严肃查处了五显镇、洪塘镇党员干部公款旅游案件，对洪塘镇下墩村“8·17”安全生产责任事故、五显镇下峰村误拆灵堂事件的相关责任人员进行追究，给予党纪处分10人，诫勉3人，责令作出深刻检查2人。出台问题线索管理规程，实现线索集中管理。建立各级谈话室14个，强化执纪审查安全管理。

坚持“抓早抓小，有病就治”，形成动辄则咎、因果相随的态势。2017年度全区开展谈话函询324人次，把握运用监督执纪“四种形态”，其中第一、二种形态占比达87.5%，给更多的党员干部认错改错的机会。建立处级干部廉政档案，推动建立单位部门政治生态建设档案，做好维护政治生态基础性工作。

“管党治党各项工作需要持续地坚持、巩固、深化，作风建设和纪律建设需要常抓长抓、一刻不停，新时代新形势下，全区各级纪检监察机关应进一步以行动兑现承诺，用担当诠释忠诚。”同安区纪委相关负责人表示。