厦门96人获第九批拔尖人才称号 平均年龄45岁

东南网2月1日厦门讯（本网记者 邹玒 通讯员 薛岚）昨日下午,厦门市举办拔尖人才工作会议，96人获厦门市第九批拔尖人才称号，这些人才平均年龄45岁，硕士以上学历占比50.4%，高级职称占82.3％。

第九批拔尖人才选拔紧紧围绕厦门经济转型、产业升级以及“五大发展示范市”建设等重点领域，2017年6月启动报名以来，按系统在全市范围内进行广泛宣传发动，共有131人申报参评。其后，按专业分类组织专家开展评审工作、复核考察工作，并书面征求市纪委、卫计委、地税、检察、公安等部门意见，并经公示等相关程序，市委、市政府决定，授予于征等96人厦门市第九批拔尖人才称号。

据了解，此次评选注重向厦门市重点企业、重点项目、支柱产业、新兴产业和基层一线倾斜，在同领域“好中选优”，同专业、同单位“优中选强”。人选分布在软件和信息服务、生物医药、新材料、航运物流、金融、文化创意等产业领域、城市建设与管理领域及教科文卫等重要社会事业领域。

此外，建议人选中2/3来自厦门重点建设项目、重点工业企业、新兴产业及医疗卫生、科技创新等重点领域。产业领域人才中，非公经济人才近60%。高校、科研机构人才中，超过70％在科研成果转化、产学研合作方面取得显著成果。专业技术人才占多数，专业技术人才和高技能人才占总数的74％。科、教、文、卫领域人才比例基本相当，各占10%左右；省部属高校、科研机构人才占比10%左右。

厦门市拔尖人才是市委、市政府对全市各行业领域中专业达到领先水平并对厦门经济建设和社会发展作出突出贡献或业绩的各类人才的荣誉称号，是党委联系专家工作的重要工作对象。拔尖人才评选由市委组织部负责，拔尖人才管理采取“周期竞进”制，即每两年选拔一批，每批管理周期为四年（可以同时有两批拔尖人才），管理周期内拔尖人才可享受津贴（1500元/月）、教育培训、学术休假、健康体检、子女择校等待遇。1990年至今，厦门市委组织部已选拔九批拔尖人才（包括本批）共计525人次，目前在管理周期内的第八、九批拔尖人才共计161人。