让人才安心“留厦” 厦门健全政策体系吸引人才

　　厦门表彰首批杰出青年和第三批青年创新创业人才。常海军摄

东南网1月30日（福建日报记者 杨珊珊）近年来，厦门通过深入实施人才强市战略，加快推进人才发展体制机制改革，逐渐建立了多层次、广覆盖的人才政策体系，积极构建具有全球竞争力的人才发展环境。“中国十大海归创业热门城市”“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”等荣誉称号，都是对厦门的人才发展环境给出的肯定。

截至目前，厦门各类人才的总量已超过80万，共有两院院士14人，国家“千人计划”专家110人，留学回国人员超过1万人。全市高新技术企业突破1000家，约占全省一半，人才创业企业营业收入近45亿元，年平均增长率达80%。

首次评选“杰青” 重视青年双创

1月25日，当厦门大学医学院教授、厦大生殖调控与生殖健康研究福建省高校重点实验室主任王海滨接过首批“厦门杰出青年”的奖杯时，他说，要感谢厦门对人才的肯定，这样的奖励对他来说是一个很大的激励。

约三年前来到厦门大学医学院工作的王海滨主要从事“生命孕育进程中胚胎种植研究”，他说，来到厦门，他希望能帮助厦大医学院在生殖基础研究领域做出品牌，促进相关领域的发展。

而厦门青瓦投资管理有限公司董事长刘剑锋则入选厦门市第三批青年创新创业人才计划，并荣获A+类“厦门市青年创业人才”称号。刘剑锋于2014年创立了青瓦资本，短短几年内连续获评市级、省级、国家级众创空间。在他看来，被评为厦门青年创新创业人才充分体现了厦门对青年人才的支持，“让我们感觉更有归属感”。

据悉，厦门将对首批7名杰出青年人才和70名第三批青年创新创业人才兑现扶持资金1175万元。厦门在2013年出台的“海纳百川”人才计划中就提出了针对青年人才引进、培育的专项人才政策——青年英才“双百计划”。该计划包括“杰出青年人才引进计划”及“青年创新创业人才培养计划”两部分，第一、二批合计79名青年创新创业人才累计兑现扶持资金950万元。

2017年，厦门市出台了《关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才强市战略的意见》（厦门人才新政45条），提出加大对青年人才创新创业的支持力度，此次厦门首次评选出一批杰出青年，在对青年人才的选才规模和支持力度上也更大。