厦96人入选新一批市拔尖人才 专业技术和高技能人才占74%

【成效】

已成为“金字招牌”

每两年选拔一批，九批共525人次入选

据了解，拔尖人才评选由市委组织部负责，拔尖人才管理采取“周期竞进”制，即每两年选拔一批，每批管理周期为四年(可以同时有两批拔尖人才)，管理周期内拔尖人才可享受津贴(1500元/月)、教育培训、学术休假、健康体检、子女择校等待遇。1990年至今，市委组织部已选拔九批共525人次拔尖人才。

目前，厦门市在管理周期内的第八、九批拔尖人才共161人，厦门目前评选的各类专家中，拔尖人才分布领域最广，开展选拔时间最长，入选人才均为来自本市各行各业的精英。拔尖人才已成为我市人才工作的一个“金字招牌”，为厦门增光添彩。

此外，厦门从2010年起先后推出“双百计划”“海纳百川人才计划”“人才政策新18条”“人才新政45条”等系列人才引进和激励政策，大力引进培养海外高层次人才和领军型创业人才，推进人才体制机制改革，完善人才发展环境，集聚了大批掌握先进技术、带动新兴学科、服务转型发展的“高精尖缺”人才。

【声音】

亲身感受“厦门速度”

第九批厦门市拔尖人才代表、厦门信达股份有限公司总工程师魏岚:“厦门市拔尖人才”是市委、市政府为激励在各领域中具有领先水平或有突出贡献的人才而出台的人才政策，极大地推动了厦门经济社会快速发展。

作为在这里生活了30多年的新厦门人，我亲历了厦门经济社会发展的“厦门速度”。在实体制造业领域，厦门也成绩斐然， 2017年电子、机械两大支柱行业实现工业总产值4020亿元，软件信息产业实现1278亿元，平板显示、集成电路、新材料等千亿产业链建设取得实效。我们深切地感受到市委、市政府对行业发展的支持、对人才的重视。拔尖人才这个称号，不仅是一份荣誉，更是一份厚重的责任。我相信所有的拔尖人才以及全市各行各业的人才精英，一定会珍惜荣誉、不辱使命，在各自岗位上努力奋斗，为推动厦门经济、社会、文化等各方面的发展做出新的积极贡献。

为厦门建设贡献力量

第九批拔尖人才代表、厦门市美亚柏科信息股份有限公司党委书记、总经理、首席质量官申强:获得拔尖人才这项荣誉，对我来说，既是肯定也是鞭策。我在美亚柏科公司从事电子数据取证及网络空间安全领域的工作。2016年，企业的营业额达到了9.98亿元，利润1.8亿多元。2017年，美亚柏科净利润超预期增长35.25%-50.04%。去年，美亚柏科获得厦门市第四届“质量奖”，从数量到质量，美亚柏科都完成了完美的跳跃。

看着美亚柏科从一个不到20人的小公司，发展成为全国电子数据取证行业的龙头企业、网络空间安全专家，可以说有了厦门的良好发展环境，有了美亚柏科这个平台，才成就了今天的我。我在厦门已有20余年，厦门早已是我的第二故乡。今后，我将更加努力，为建设更加美好和谐的厦门尽自己的一份绵薄之力！

(记者黄 怀整理)