厦门市国资党工委强化基层组织 助推国企飞跃

【亮点1】

提升基层党组织战斗力 党组织应建率100%

2016年，同安祥平地铁社区保障房开工前夕，面对工作时间紧、任务重、人手紧缺等现实困难，住宅集团东区公司党员干部冲锋在前，带领项目部人员主动加班加点，甚至夜里十二点还奋战在工作一线，想方设法加快推动前期手续办理。6月30日，该项目正式开工，公司党员突击队队旗同步插在了开工现场。

解读：全面从严治党在国企落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度着手，打牢基础。

厦门市将党建工作与国有企业改革发展同谋划、同推进、同考核。在基层党组织建设方面，坚持抓覆盖，把党的组织建到车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口等，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。目前，市直管国有企业党组织应建率达到100%。

【亮点2】

激发党员队伍生机活力 每年发展新党员400多名

每周五，国贸控股集团的“周末学堂”将定期举办，内容涵盖廉洁从业、党性党风、党的理论、心理辅导、经营管理等，“周末学堂”成为该企业各级党员领导干部和职工开阔视野、丰富知识、经验分享、能力提升的重要“充电站”，被确定为“党建品牌”。

解读：国企创造力、凝聚力、战斗力，很大程度上取决于党员队伍建设的状况。

厦门市着力选拔对党忠诚、业务过硬、敢于担当的领导干部，不断优化班子结构，全面推行“双向进入、交叉任职”，目前，19家市国资委所出资企业均实现党委书记、董事长“一肩挑”，86.4%的企业实现总经理“双向进入、交叉任职”。

同时，厦门市注重选拔任用政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员从事党务业务复合型人才，大力发展把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理人员，对技术能手、青年专家等优秀人才，党组织直接联系、重点培养。

多措并举，国企党员队伍焕发生机活力，据统计，每年，厦门市国企发展新党员的数量达到400多名。近年来，国企评选的“技能大师”“技术标兵”“服务明星”中，党员比例均占到80%以上。

【亮点3】

增强国有企业竞争实力 资产总额达7571亿元

轻工集团所属古龙食品公司第三党支部与国家认监委注册管理部党支部、厦门检验检疫局认证监管处党支部，签署基层党组织党建“三级联动”备忘录，通过支部三级共建，推动古龙食品公司实现内外销“同线同标同质”，促进企业产业转型升级。

解读：厦门市国资党工委指导国有企业党组织围绕生产经营、改革发展和项目攻坚等，开展“我为企业发展献一策”、职工技能培训和生产经营大比武等活动，推动企业与高校、科研院所、金融机构共建，2016年以来，共帮助解决生产经营问题1200多个，实现了企业党建和发展共赢。

2017年上半年，市国资委19家所出资企业合计资产总额7571亿元,同比增长20%，营业收入3336亿元，同比增长56%；利润总额78亿元，同比增长28%；应交税费102亿元，同比增长25%，其净资产、营业收入和利润总额分别占全省国资国企总额的27%、66%和45%。今年，厦门建发集团、国贸控股集团首次跻身世界500强，实现了历史性突破。