厦门市创新发展城市党员“四在一线”模式

厦门市双百人才王俊（右二），在党旗前庄严宣誓入党

东南网8月23日讯(海峡导报记者 林世雄 林泓)扎个小辫子，穿着宽松的服装，在金尚社区居民眼中，80后的黄锦川浑身散发着潮流的艺术气息。

“说实话，虽然黄老师表现非常优秀，也是社区志愿服务骨干，但当时发展党员时，根本就没想到他。”社区党委书记陈素珍说，不承想到这看起来“天马行空”般潮流的黄锦川，却主动找到社区，提出想入党。

优秀人才不断涌现，其中不乏厦门市双百人才、优秀小区业委会主任、花甲之年的民企董事长等，各界的优秀人士，都在湖里区各级党组织的挖掘培养下，积极向党靠拢。

助推这一现象的引擎，得益于湖里区坚持“四在一线”发展城市党员模式，即在服务群众一线、社会治理一线、经济生产一线、思想活跃一线发展党员。

哪儿最需要党员，就把党组织建到哪里，就在那里发展党员。长期以来，湖里区坚持不懈推进城市基层党建，坚持把发展党员作为改善党风政风和净化社会风气的指挥棒，在影响城市发展的关键人群中重点地发展党员，不断提高党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。