解读"人才新政45条"的亮点 提升人才服务水平

提高引才聚才力度 一流顶尖团队可获1亿元资助

问:新政对重点项目引才聚才力度大、含金量足，能否具体介绍一下？

答:人才新政制定比照了各地引才力度，保证了政策的吸引力和先进性。

新政提出将集成电路、智能制造、软件信息、轨道交通等重点产业、新兴业态人才纳入“海纳百川”政策重点支持范畴，加大重点团队支持力度，对一流顶尖团队给予1000万元至1亿元资助。

同时，还加大人才企业落地后跟进扶持力度，对主营业务收入3000万元以上的“双百计划”企业，按其业务收入的1%给予奖励。建立高层次人才名优产品目录，并优先列入地产工业品推荐目录，支持人才创新产品市场推广。

对于目前全国各大城市正在开展的“优秀毕业生争夺战”，新政也提出了颇具吸引力的政策，提出对新引进落户的全日制硕士研究生以上学历毕业生及归国留学人员，按硕士每人3万元、博士每人5万元发放生活补贴。据了解，此项补助标准为全国同类城市中最高。

加大人才培养投入 建设一批技能大师工作室

问:请问人才新政45条在人才培养方面有哪些措施？

答:人才新政45条在继续关注引进人才的基础上，聚焦发展大局，进一步加大人才培养力度。

如对于高技能人才，提出要建设一批技工培养基地、技能大师工作室，经认定后给予最高50万元建设补助，培养的高技能人才按引进人才标准(技师、高级技师分别给予0.5万元、1万元一次性补贴)给予补贴；对新评定的中华技能大奖、全国技术能手给予每人30万元、10万元奖励。

对于青年英才，市财政每年安排专项资金用于引进杰出青年人才和培育青年创新创业人才，成绩显著、特别优秀的最高可获40万元经费补助和生活津贴。

对于博士后创新人才，给予在站博士后人员每年10万元、最长2年的生活补助；拓宽国际视野，积极吸收外籍、台湾优秀青年人才来厦从事博士后研究。