大陆薪资水平连年上涨 两岸"薪情"不同台青更愿"登陆"

挑战新台青“登陆”要凭真本事

尽管如今大陆对于人才求贤若渴，但是台湾人才在进入大陆市场时，也遇到了一些问题，没有工作经验的台湾大学生很难在大陆找到满意的工作。阎顺兴说：“虽然近年大陆企业也频繁走进台湾招才，但收获却也没有预计的多。”

“大学毕业生缺乏经验，但有些人不愿意从基层做起。”阎顺兴说，这是台湾毕业生在大陆遇冷的主要原因。大陆对于台青来说竞争十分激烈，要有真本事才能立足。阎顺兴建议大学毕业生“登陆”之前要做好充分的准备。“首先要先在台湾工作一段时间，积累经验；其次要从基层做起，不要眼高手低。”阎顺兴说。

由于大陆与台湾的市场环境不同，有经验的台湾人才在大陆也出现了“水土不服”的现象。“台湾市场比较小，相对而言企业也没有大陆的庞大，所以台湾的高层人才一般都‘身兼多职’，分管行政的人员可能也兼管财务，他们涉及的层面广，但未必都精。”阎顺兴解释说，大陆的大型企业需要的人才往往是在某个领域资深的人才，这就与现有的台湾人才掌握的技能不相契合。

阎顺兴表示，台青想要在“登陆”后化解这些就业的“窘境”，唯有提高自身的职业素养，磨炼自身技能，这样才能在大陆取得长足的发展。