厦门同安新一批区级人才表彰会举行 52名人才脱颖而出

加大扶持人才留得住用得好

进行区级人才评选和表彰，就是要让人才在经济上有实惠、政治上有荣誉、社会上有地位，从而创造引才聚才的良好环境，让人才引得进、留得住、用得好，以人才工作的突破推动同安的赶超发展。

为此，同安区不断提高区级人才的待遇。配合此次人才评选，同安区将区级拔尖人才每月的人才津贴提升至1600元，标准全市最高。而农村实用人才的人才津贴也从500元提升至1000元，民俗文化人才同样将享受每月1000元的人才津贴。此外，区级人才在管理周期内还享有健康体检、子女择校就学等政策支持。

针对新增的民俗文化人才，同安区将对其传承和推广民俗文化进行大力扶持，比如建立传习基地、每年投入一定资金用于民俗文化传承等，鼓励和支持这些民俗文化人才更好地把宝贵的历史文化遗产传承推广开来。

专家观点

重视民俗文化的传承

同安文史专家、原同安县文化局局长颜立水:我在同安连续从事文化工作45年了，还没遇到过哪一届区委区政府对文化工作如此重视，特别是把民俗文化单列出来，作为人才进行选拔，给予鼓励、支持传承。同安的民俗文化历史悠久，内容丰富，实际上是构成海峡两岸民众情感交流的纽带。此外，同安作为千年古县，是厦门申报国家历史文化名城的重镇。因此，同安区委、区政府重视民俗文化的传承，意义很大。

同安共建有国家级非遗项目(传习点)1个，省级非遗项目9个、市级非遗项目14个，区级非遗项目24个。现在这些文化遗产有的生存环境比较不好，特别是随着一些老艺术人的相继离去，有的将要面临失传。如果不加以宣传，加以传承，恐怕会造成人亡曲绝的情况。

我们的民俗文化比较丰富，人才也比较多。以前我们有时没及时介入“抢救”，有一些人陆续离世了，另外还有一些人年纪比较大。幸运的是，还是有一些人才，在传承方面积极地发挥着骨干作用。

这次评选活动，可以给予这些人才鼓励，给予这些文化艺术保护。这次机会，对这些人有很大的促进作用，促进他们在有生之年把毕生所学传承下去，把同安几百年上千年的珍贵东西传下去。

同安是个文化大区，传统文化比较独特。同安区进行区级人才评选时，专门把民俗文化人才单列出来，可以看得出来对民俗文化人才的保护力度比较大，这样一来，我们的文化复兴就是有希望的。