厦门同安新一批区级人才表彰会举行 52名人才脱颖而出

那么，此次的区级人才是怎么选出来的？

自去年年底通过文件和政府官方网站发布区级人才选拔通知后，同安区又通过报纸、微信等多类媒体进行广泛宣传发动。该区教育局、卫计局、经信局、农林局、文体局等5个主管部门分别对所属领域的申报材料进行详细审核。同安区委组织部副部长徐小华介绍说，为提升选拔的专业性，最大程度确保评选的公平公正，专家评委由市委组织部推荐，同安区直到评审前的最后一天才与专家联系并确定人选。最终，由市委组织部推荐的15位来自不同领域的市级专家，以及2位本区传统民俗文化专家组成专家评审组，于今年1月在同安区老年大学进行集中量化评审。此后，同安区委组织部又抽调主管部门工作人员组成考察小组，深入人选所在单位，侧重定性了解个人品德和社会评价等方面内容。并向该区纪检监察、检察院、综治办、卫计局等部门征求意见，综合上述多方意见进行综合分析评判，并经公示，最终确定人选。

突出特色不拘一格选拔人才

进行区级人才选拔，是同安区在深入实施人才强区战略，激发创新发展内生动力的重要举措，旨在在全社会营造尊重知识、尊重人才、集聚人才促发展的良好氛围，激励各类优秀人才施展才华创造价值，为推进“三转三加强”工作、实现“富美同安”建设愿景提供智力支持。

同安区的区级拔尖人才的选拔已经进行了六次，而农村实用人才和民俗文化人才分别才进行了两次和一次。在区级人才选拔中，先后增加农村实用人才和民俗文化人才两个类别，重点培育这两类银城特色人才，其背后是同安区在推进“富美同安”建设发展过程中，结合自身发展需要，根据“银城113”人才计划，对人才队伍的不断充实和更新。

同安是厦门农村数量最多的行政区，随着经济社会的发展，促进农民转产增收成为同安区委区政府的重要工作。业以才兴，推动农民转产增收，必须要培育一批普及现代农业技术、带领农民致富的农村实用技术人才，因此同安区在上一批区级人才选拔时，新增了农村实用人才类。

而为了传承同安千百年来积淀下来的优秀传统文化，同安区此次又新增了民俗文化人才，不看学历、职务、资历、身份，不拘一格降人才。在这样的情况下，一批长期热衷于传承同安特色民俗文化的农民和手艺人进入区级人才队伍行列。