厦门市思明严把廉政意见审查关 严把纪律尺子

福建日报讯（通讯员 鲁鹭） 今年以来，厦门市思明区纪委充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用、表彰推荐中的审查把关作用，切实防止“带病提拔”“带病表彰”。

在审查制度上，该区建立了联合审查机制，对收到的廉政意见函，征求党风政风监督室、信访室、纪检监察一室、二室、案件监督管理部门和案件审理室等6个处室意见，严格回复时限和要求，并对审核情况把关签字，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。

在审查内容上，该区严把纪律尺子，重点审核被鉴定对象是否被重点审查，是否有信访反映及核实情况，是否涉嫌违反党纪政纪被立案审查，是否因违纪违法受党纪政纪处分，正在影响期内，是否失职、渎职或未正确履行党风廉政建设责任制等制度规定被责任追究等5个方面的内容。

在回复意见上，该区坚持实事求是、客观公正的原则，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，做到不回避、敢碰硬，向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料，充分发挥好党风廉政意见回复的作用。

2016年度，思明区共调配干部101人次，其中提拔79人次，平调22人次，领导干部任职前廉政知识测试合格率达100%。今年一季度，思明区先后提供各类廉政意见43份334人次/单位，为实事求是评价党员干部提供了有力支撑。