厦门同安区紧扣区域特色 构建人才发展新格局

同安区农村实用人才简福川（台湾籍）的莲花世界莲花种植园

厦门日报讯（记者 吴耀东）东风吹放花千树，建设“五大发展”示范市的号角吹遍了鹭岛内外，吹热了银城儿女迎头赶超的雄心。在奋发赶超发展的道路上，人才是关键的一环。

同安区深入实施人才强区战略，除大力引进创新创业、民生领域等高层次人才之外，还紧扣区域特色，着力发掘培育民俗文化特色人才，重点培育农村优秀实用人才，创新打造“工业社区大学”人才共享教育平台，走出了一条具有同安特色的人才发展之路，开创了百舸争流、英才辈出的人才发展新格局。

【案例1】

识才爱才 促千年文化传承

吴招治薄饼店的传统美食深受民众喜爱

清明节期间，同安封肉和薄饼登上央视，央视《每日农经》节目播出专题《清明寻味:念念不舍的薄饼和封肉》。节目中，有“薄饼嫂”之称的吴招治成为节目中的主角。作为同安封肉和薄饼的非遗传承人，吴招治是近年来同安区重点关注并大力支持的民俗文化人才之一。上个月，同安区首批民俗文化人才评选结果出炉，吴招治榜上有名——今年初，同安区进行新一批次人才评选工作，除原有拔尖人才和农村实用人才类别之外，新增民俗文化人才类别，首次进行民俗文化人才评选。评选让同安文化人倍感振奋。原同安县文化局局长颜立水说:“从事文化工作45年了，还没遇到过区委区政府对民俗文化如此重视。”

千年古城同安，积淀了属于海峡两岸的乡土文化，流传着两岸百姓同吟共唱的村歌民谣，活跃着薪火传承的民间达人。近些年，不少传承千百年的民俗文化日渐式微，有的甚至濒临失传。“幸运的是，还有一些人在积极地发挥着作用。”颜立水说，这次评选活动可以给予这些民俗文化人才鼓励，促进他们把毕生所学传承下去，带动更多的人把同安千百年的文化传下去。

目前，同安区共建有国家级非遗项目（传习点）1个，省级非遗项目9个、市级非遗项目14个，区级非遗项目24个；培育省级传承人7名，市级传承人19名，区级传承人32名。此外，同安区还重点建设了3个省、市级闽南文化生态保护区以及2个市级传习中心，并在学校、乡镇、社区（村）、剧团等基层组织中建立14个民俗文化基地，以此为依托大力开展非物质文化遗产保护和传承推广工作。

【案例2】

龙头带动 促农民转产增收

现代化蔬菜种苗培育基地

2011年，从日本明治大学硕士毕业后，康英德选择了回到同安创业，他在同安国家农业科技园区创办了厦门百利种苗有限公司。一年后，康英德获评同安区首批农村实用人才，百利种苗得到同安区的大力支持。

几年时间过去，百利种苗已成为我国南方首屈一指的蔬菜种苗企业，年产各类蔬菜嫁接苗、实生苗等1.2亿株，产品辐射福建、浙江、江西、广东、广西、海南、云南等省。百利种苗还获评中国科技部2015年度“科技创新创业人才”企业、2016-2020年度“福建省农业产业化省级重点龙头企业”。

“创业之路很艰辛，但是在创业过程中，我们受到了同安区委区政府的大力关怀，给我们提供政策扶持，并引导支持我们申请上级部门的扶持。”康英德告诉记者，去年“莫兰蒂”台风之后，同安区第一时间支援了发电车，保证企业生产，同时协调部队参与企业抢救，这让他很感动。

康英德在同安的成功并非偶然，因为培育农村优秀实用人才，大力发展现代农业，重头戏在同安。历史上，同安是物产丰饶的传统农业县，同安的人口三分之二在农村，随着生猪退养的推进以及被征地农民数量的增加，如何推动农民转产增收成为摆在同安区委区政府面前一个重要的课题。发展现代都市农业，依靠龙头企业带动，这是实现农民转产增收的重要途径。因此同安区在开展农村实用人才评选，全力扶持农村实用人才创业发展的同时，还积极搭建农村实用人才工作站等平台，让大家互相交流提升、合作共赢，并组织农村实用人才外出考察学习，全力帮助现代农业企业做强做大。

【案例3】

育才留才 促产业转型升级

同安工业社区大学举办的企业管理精英特训班

3月28日上午，同安工业集中区某企业的财务负责人陈海勤早早来到同安工业社区大学（以下简称“同工大”）。当天上午，金牌厨柜研发设计中心行政总监林建旋将带来一场以《消费升级背景下传统企业的转型升级》为题的讲座。

在过去的一年，到同工大上课，成为陈海勤的常态，在这里她已上过6门感兴趣的课程。

和她一样，同安工业集中区越来越多的员工到同工大进行自我提升。教育是人才培养的根基。同安工业集中区经过十余年发展，集聚了上千家企业和20多万产业人口。为助力园区产业转型升级，同安区创新性地提出，要打造具有同安特色的人才共享教育平台，把“大学开到企业门口”，同安工业社区大学应运而生。

去年3月28日，同安工业社区大学挂牌成立，紧盯工业区重点和新兴产业，为企业经营管理人才、实用型高技能人才、熟练一线产业工人以及工业社区广大员工和居民提供学历再教育、技术技能培训等服务。

尽管同工大核心校区位于同安工业集中区，实际上学校有着非常广阔的外延，已与中国社科院、厦门大学等10所高校建立了长期合作关系，并联合百路达、金牌厨柜等10余家企业学院，建设“产学研合作示范基地”“技能培训合作共建基地”，满足企业人才专业技术、职业技能与素养提升的需求。

一年来，同工大共开设课程38门，近15000人次参加培训学习，一大批企业高层经营管理人才、实用型技能人才、一线产业工人参与学习并获得提升。“高校、职业教育资源要投射到一线企业员工，需要一座桥梁，同安工业社区大学做的正是这样一项工作。”中国社科院工业经济研究所所长黄群慧认为，该模式值得推广。这样的创举也赢得了企业的普遍赞誉。

“我也去听过一位北大教授的授课，不错。”百路达人力资源工作负责人蔡贵贤告诉记者。培养提升“育人才”，优化环境“留人才”，同工大正发挥越来越大的能量，为同安产业转型升级增添一股新的强劲推动力。