厦门同安抓基层打基础 确保达成“三个100%”目标

同安区纪委对全区纪检监察干部进行党性教育与业务培训

厦门日报讯（记者 卢漳华）党风廉政建设，重在基层。为使农村基层党风廉政建设得到进一步加强，同安区纪委积极探索和实践党的纪律检查体制改革，认真落实省纪委有关“三转一加强”要求，立足抓基层、打基础，围绕三个方面，加强镇（街）纪检组织建设，确保完成三个100%目标任务，推动全面从严治党向基层延伸。

【数字】

近三年，同安区8个镇（街）纪委共办理群众来信来访287件，办结率100%，开展廉政谈话提醒420人次，立案171件，办结率100%，消除了镇（街）办案“空白”现象，镇（街）纪委职能作用有效发挥。

聚焦主业

专职专用100%

“要配强镇（街）纪委班子，明确工作职责，做到专职专用，纪委书记不能分管其他业务，纪委副书记以及专职干部也不能做行政、财务、妇联等纪检监察业务之外的工作。下一步，我们会就这个问题，一个一个整改到位。”同安区委常委、纪委书记洪朝墙在全区镇（街）纪（工）委书记会议上表示。

据了解，同安区纪委结合基层纪检组织换届工作，制定出台《关于加强镇（街）纪检组织建设的实施意见》《镇（街）纪委书记、副书记提名考察办法》，进一步明确对镇（街）纪检监察机构人员配备的要求，旨在充实镇（街）纪委力量，加强监督执纪问责力度，做到职责任务明确、人员配备到位。同安区纪委还主动与该区组织、编办部门进行沟通协调，积极做好镇（街）纪检监察机构设置、职能配置、人员编制的核定调整。目前，该区8个镇（街）纪委均配备纪委书记1名、纪委副书记1名，专职纪检干部1名以及2名兼职纪委委员，做到专职专用100%，有力夯实了镇（街）纪检组织建设，保证准确聚焦主业、有力执纪监督。

明确职责

自办案件100%

镇（街）纪委如何开展工作？同安区纪委制定出台了《同安区基层纪委监督责任工作清单》，把监督责任工作细化量化为6类34项具体职责，为各镇（街）纪委提供了“工作指南”，确保镇（街）纪检干部心有标尺、守土尽责。同时，开展对镇（街）纪委参与议事协调机构和纪委书记分工情况清理，区纪委书记逐一约谈各镇（街）党委书记，强调落实“三转”要求，明确镇（街）纪委书记不得分管职责以外的其他工作，对个别单位纪检干部分管其他业务工作的情况进行督促整改。加强镇街纪检干部日常管理，要求基层纪检干部深入村居、社区走访，主动发现问题线索，主动查办案件，确保每个镇街纪委100%有自办案件。

强化队伍建设

业务培训100%

加强培训，提高素质。在对全区纪检干部培训情况摸底后，同安区纪委采取跟班学习、集中培训、挂职锻炼、巡察监督等多种形式，通过开展系列专题学习教育活动，对全区纪检监察干部进行党性教育与业务培训。在开展监督执纪问责工作中，区纪委轮批循环式抽调镇（街）纪检干部到机关协助参与信访件办理、纪律审查、案件审理、专项检查、巡察等工作，上下一盘棋做好传帮带，指导提升基层纪检干部业务水平，确保纪检干部培训100%。并从健全组织机构、完善工作机制、创新工作方法等方面入手，协助基层出方案、建台账、理档案，进一步完善基层纪检队伍建设。

此外，同安区纪委制定《同安区基层纪委工作目标管理考核办法》，建立联系机制，加强督促指导，挂钩领导定期到所联系的镇（街）现场办公，了解掌握镇（街）纪委工作情况，及时督促指导工作。创新利用互联网+优势，区纪委建立“银城清风”手机App电子监管平台，对全区各纪（工）委监督责任工作落实情况进行实时动态管理，有效推动全面从严治党向基层进一步延伸。