厦门同安抓基层打基础 确保达成“三个100%”目标

明确职责

自办案件100%

镇（街）纪委如何开展工作？同安区纪委制定出台了《同安区基层纪委监督责任工作清单》，把监督责任工作细化量化为6类34项具体职责，为各镇（街）纪委提供了“工作指南”，确保镇（街）纪检干部心有标尺、守土尽责。同时，开展对镇（街）纪委参与议事协调机构和纪委书记分工情况清理，区纪委书记逐一约谈各镇（街）党委书记，强调落实“三转”要求，明确镇（街）纪委书记不得分管职责以外的其他工作，对个别单位纪检干部分管其他业务工作的情况进行督促整改。加强镇街纪检干部日常管理，要求基层纪检干部深入村居、社区走访，主动发现问题线索，主动查办案件，确保每个镇街纪委100%有自办案件。

强化队伍建设

业务培训100%

加强培训，提高素质。在对全区纪检干部培训情况摸底后，同安区纪委采取跟班学习、集中培训、挂职锻炼、巡察监督等多种形式，通过开展系列专题学习教育活动，对全区纪检监察干部进行党性教育与业务培训。在开展监督执纪问责工作中，区纪委轮批循环式抽调镇（街）纪检干部到机关协助参与信访件办理、纪律审查、案件审理、专项检查、巡察等工作，上下一盘棋做好传帮带，指导提升基层纪检干部业务水平，确保纪检干部培训100%。并从健全组织机构、完善工作机制、创新工作方法等方面入手，协助基层出方案、建台账、理档案，进一步完善基层纪检队伍建设。

此外，同安区纪委制定《同安区基层纪委工作目标管理考核办法》，建立联系机制，加强督促指导，挂钩领导定期到所联系的镇（街）现场办公，了解掌握镇（街）纪委工作情况，及时督促指导工作。创新利用互联网+优势，区纪委建立“银城清风”手机App电子监管平台，对全区各纪（工）委监督责任工作落实情况进行实时动态管理，有效推动全面从严治党向基层进一步延伸。