厦门市湖里创新服务体系 贯彻落实人才优先发展战略

案例3

品牌活动 为人才联谊交友、抱团发展打通渠道

五缘湾畔，一场火热的博士联谊会，为单身青年搭建起一座联谊交友的桥梁，帮助在爱情之路上焦虑、彷徨的博士们寻找自己的意中人；海峡文创园，别开生面的人才沙龙和头脑风暴，让博士们一边品着咖啡，一边交流感情、分享经验、提升能力；锅炉咖啡厅，高质量的创业沙龙、激情澎湃的创业项目路演、热火朝天的项目资本洽谈，为双百人才学经验、寻资本、谋合作打通了渠道。

政府搭台，人才唱戏。湖里区创新成立双百人才企业商会、博士汇等人才服务平台，通过人才自主牵头开展美学沙龙、保健讲座、项目资本对接会、双百人才发展研讨会等丰富多彩的品牌活动，为各类人才联谊交友、共享经验、抱团发展打通了渠道。此外，创新博士建言献策渠道，鼓励和引导辖区博士为湖里区经济社会发展、人才工作等方面提出意见建议。

福建省亚热带植物研究所助理研究员郭迟鸣博士是博士汇活动的“铁杆粉丝”，他告诉记者，博士汇活动让博士们的业余生活更加丰富，也为辖区博士搭建起沟通交流的平台，让大家在厦门工作创业更有家的感觉，让更多的创业企业与人才在湖里这片创新创业热土上生根发芽、茁壮成长，为美丽厦门建设做出更大的贡献。

【书记谈人才】

抢抓人才第一资源

持续升级“智力引擎”

中共湖里区委书记 林建

近年来，湖里区委坚持人才强区发展战略，大力实施“550”人才工程，积极构建“5+2+2”人才政策体系，培育打造湖里创新园、特区1980文化创意产业园、集成电路产业基地等专业性较强、集聚效应明显的产业园区，不断创新拓展人才服务体系，优化人才发展环境，努力让人才“进得来、留得住、用得好”。目前，全区已累计引进和培育“550”高层次人才181名，包括国家“千人计划”专家2名、省“百人计划”人才8名、“双百”人才41名、重点产业人才77名、台湾专业人才16名，以及教育、卫生、社工等领域的一批高层次人才。

“功以才成，业由才广。”当前，湖里区正处于转型发展的关键时期，我们将树立强烈的人才意识，持续深化人才发展机制创新，进一步提升引才育才实效，努力创造人才事业蓬勃发展和经济社会质效提升的双赢局面。