厦门海沧实施“人才+”战略 打造国际化人才高地

【开栏的话】

人才是引领发展的第一资源，也是赢得竞争的关键要素。近年来，厦门大力实施创新驱动和人才强市战略，不断加大投入，创新体制机制，实施重大人才工程，实现了人才总量质量双提升。目前，全市人才总量超80万人，91名人才入选国家“千人计划”，209名人才入选省“百人计划”，790名人才入选厦门“双百计划”，海外归国留学人才突破万人，厦门接连获评外籍人才眼中最具吸引力的中国十大城市、十大海归创业热门城市等荣誉。

从今日起，市委组织部和本报联合开设“人才强市战略”专栏，推出系列报道，刊发各区（开发区）、市直有关部门党委（党组、党工委）书记谈人才工作署名文章，介绍各单位人才工作的典型案例和特色经验，为进一步深入推进人才发展体制机制改革，激励人才为“五大发展”示范市建设贡献力量营造良好的社会氛围。

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厦门日报讯（记者 张珺 邬秀君）引得进、留得住，还要发挥作用。海沧的人才引进工作立足本土实际，着力解决住房、入学等各类现实而又迫切需要解决的问题，通过免费人才公寓、产业扶持政策等，吸引了一大批人才扎根海沧。与此同时，强大的人才聚集效应也开始显现，一名高端人才引领一个团队，一个团队带动一个产业。人才引领发展，发展集聚人才，这样的生动实践在海沧不胜枚举。